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女生在求职的过程中会遇到诸多歧视和不便 ， 即便工作后 ， 也可能随时失业 。
大学生毕业后就要步入职场工作了 ， 从这时开始 ， 学生将面临很多挑战 。
20多岁的大学生在找工作的时候不会想太多 ， 看到一份适合自己的工作 ， 学生就去争取 ， 而企业对刚毕业大学生的态度也是非常欢迎 。
不知道大家没有有发现 ， 企业是很喜欢招应届毕业生的 ， 他们明明没啥工作经验 ， 需要企业一点点培养 ， 但却深得领导心意 。
而那些毕业好几年的往届生 ， 虽然积攒了一定的人脉 ， 在企业眼中未必吃香 ， 尤其是女生 ， 因为这时候学生需要考虑结婚成家 ， 在领导眼中 ， 结婚下一步就是生孩子 。
而生孩子就意味着要休产假 ， 不上班不说 ， 每月还要给员工开工资 ， 这时候 ， 老板不会想到员工曾经给公司创造多少价值 ， 而是如何能保证自己吃亏 。
“请婚假就要开除我” ， HR态度嚣张只给2条路
【“请婚假就要开除我”，HR态度嚣张只给2条路，评论区颠覆三观】上学的时候 ， 学生唯一的烦恼就是学习 ， 他们感觉自己总是被老师和家长管着 ， 一点都不自由 ， 所以每天都在期盼早日毕业 。
真正毕业后 ， 要去社会上找工作学生才明白 ， 从现在开始 ， 自己面临的困难会越来越多 。
特别是女生 ， 大家同为大学生 ， 有同样的文凭和能力 ， 但是在职场中 ， 女生的竞争力远远不如男生 ， 很多企业甚至在招聘的时候只招男生 ， 这又何尝不是一种歧视呢！
今日 ， 一位网友在网上发帖求助 ， 自己按公司规定合理请婚假 ， 之前和HR确认过是13天 ， 但是自己的婚假被老板拒绝审批 ， 之后人事就通知被辞退了 。
这位网友上传了自己请假事由 ， 把自己的结婚登记时间和国家有关婚假规定都写出来 ， 最后被老板拒绝并开除 ， 理由是后续还得请产假不如直接辞退 。
对于请婚假被开除 ， 网友并不能理解 ， 于是和人事沟通赔偿（2n+婚假折现） ， 但老板的意思是按照前面平均工资能给n+1 ， 其他的没有 。
网友表示不能接受 ， HR态度嚣张只给2条路 ， 一个是让网友直接仲裁 ， 另一个就是亲自找老板谈 。
评论区颠覆三观
随着我国高等教育不断发展 ， 培养出越来越多优秀的女大学生 ， 她们可能力气没有男生大 ， 但是想法和能力一点不比男生差 。
尽管这样 ， 女生在职场想要和男生平起平坐 ， 就需要做出更大的牺牲 。
对于请婚假就被辞退 ， 这让很多女大学生不能理解 ， 难道自己以后也能遭遇这样的待遇？
网友在网上求助 ， 本以为会得到一致支持 ， 没想到 ， 有人站着说话不腰疼 ， 评论区颠覆三观 。
“老板说了赔偿n+1 ， 不就完了吗？还非得不干 ， 还想要当面道歉？过于天真”
“给赔偿拿钱走人吧 ， 人家及时止损没毛病”
“我听着都不舒服 ， 能给你赔偿走人的公司很好了”
有人说发帖人不知足 ， 有人批判她请假理由过于低情商 ， 就是没人挺她是在积极维权 。
职场中 ， 女生也就刚毕业那两年好找工作 ， 结婚后 ， 想要找工作比登天还难 ， 因为很多企业不想花钱白养人 ， 这是现在客观存在的现象 。
当然 ， 作为接受过高等教育的大学生 ， 女生也不是好惹的 ， 如果老板侵犯了自己的权益 ， 那就采取合理方式维权 。
00后大学生整顿职场 ， 老板怂了
现在是00后大学生的时代 ， 他们这代学生 ， 上学的时候就没在怕的 ， 遇到不公平的事直接开怼 。
工作后 ， 00后大学生更是如此 ， 他们可不像8090那么听话 ， 入职第一天就开始整顿职场 ， 看到学生都个性十足的样子 ， 而且一言不合就让自己下不来台 ， 老板也怂了 ， 最不敢得罪的就是00后 。
HR在和00后大学生沟通的时候 ， 也是好言好语 ， 生怕一句话让对方不高兴被怼 ， 大家出来工作都是想开心一点 ， 谁也不想惹一肚子气 。
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