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高校宣称“90%的就业率”，但实际就业率仅20%？现在找工作有多难

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高校宣称“90%的就业率”，但实际就业率仅20%？现在找工作有多难

某高校就业指导中心负责人透露：由于七月和八月是高招时间 ， 所以学校对外宣称“90%的就业率” ， 但实际上只有20%的毕业生找到了工作 。

1）
本来只有20%的就业率 ， 可高校对外宣称的却是“90%的就业率” ， 这么做一方面是为了给学校“贴金”以吸引更多的学生报考 ， 另一方面是为了抵消其他高校夸大就业率带来的负面影响 。
道理很简单 ， 如果别的学校都夸大了毕业生的就业数据 ， 报出来的都是80%以上、90%以上的就业率 ， 那自己就不能把真实就业数据发布出去了 ， 否则就太难看了 ， 会把准备报考本校的学生们吓跑的 。
其实 ， 关于高校毕业生就业率数据是否真实的声音一直都在 。 因为相当一部分大学毕业生亲身经历过“不盖章拿不到学位证”这种事 。
当然 ， 我们相信这不是普遍存在的现象 ， 不过这种苗头一定要予以制止 ， 不能听之任之 。 倘若提供假材料的人可以顺利毕业 ， 不愿意提供假材料的人反而处处被为难 ， “作假”就会成为一种风气 ， 于是劣币驱逐良币 ， 社会诚信荡然无存 。
那么真实的就业情况应该是怎样的呢？由于高校不愿意发布真实的就业数据 ， 我们只能从部分毕业生和高校相关工作人员口中获知一些信息 ， 或者通过分析统计部门发布的数据来窥见它的一鳞半爪 。
比如某知名大学中文系一位教师 ， 直接在社交媒体上发文表示：“我们中文系就业率不到40%”；某211高校毕业生说：“班上没有考研的33个人中 ， 只有12个人有确定的工作单位 ， 其他人要么在家准备考试 ， 要么还在到处找工作” 。
2）
现在就业形势这么严峻 ， 除了少数大学 ， 其他高校再想拿90%以上的就业率来糊弄人恐怕很难了 。 但就业率再低也不应该只有20% ， 20%的就业率意味着每五个毕业生中仅有一个人能找到了工作 ， 其他四个人要么在找工作的路上 ， 要么待在家里备考或者啃老 。
数据显示 ， 2023年全国高校毕业生人数为1158万人 ， 再次刷新“历史记录” 。 人数众多的高学历人员涌入就业市场 ， 对市场的冲击力是很大的 。 尤其是最近几年 ， 不少单位都在控制招录的员工数量 ， 甚至缩减员工规模 。 据统计 ， 年初以来 ， 全国400多家科技企业为市场输送了超过11万名“毕业生” 。 科技公司如此 ， 其他类型的企业就更难了 。
但大学是培养高级知识分子和专业人才的地方 ， 如果毕业生就业率真的只有20% ， 那大学自身肯定有责任 ， 要么是人才培养水平不行 ， 培养出来的毕业生不具备相应的工作能力 ， 不被招聘单位接纳；要么是学科设置和课程设置不合理 ， 跟不上市场变化 ， 导致毕业生找不到合适的工作 。
作为普通人 ， 我们既解决不了高校课程设置的问题 ， 也解决不了市场就业环境的问题 ， 只能从自己身上找问题 ， 寻求改变和提升 ， 让自己变得更强、更具竞争力 。 当自己的实力超过了大部分同龄人 ， 我们的机会就会比别人多许多 。
此外 ， 我们还应做到以下三点 。
第一 ， 多看多思
今天的世界是变化很快的世界 ， 每天都会冒出新的事物 ， 许多新的东西也会很快过时 ， 所以我们一定要多看多思 ， 时刻关注市场的变化 ， 顺应时势寻找新的机会 。
第二 ， 保持积极的心理状态
就业形势不好会给高校毕业生带来很大的心理压力 ， 试想一下 ， 十年前大学毕业生找一份月薪三千左右的工作很容易 ， 现在大学毕业生也只能找月薪三千的工作 。 生活成本上升了许多 ， 收入却不见涨 ， 情绪难免低落 。 这个时候我们一定不能泄气 ， 要保持积极的状态 ， 相信自己一定可以 。
第三 ， 参加公务员考试或者事业单位招考
不得不承认 ， 公务员和事业单位在编人员已经成为了当下社会的“优质职业” ， 在没有更好选择的情况下 ， 高校毕业生应该尝试着去考一下 ， 说不定运气好就考上了呢 。
今日话题：你觉得现在的大学生就业压力大不大？你对未来几年的就业形势有什么样的判断？欢迎大家参与讨论 。
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【高校宣称“90%的就业率”，但实际就业率仅20%？现在找工作有多难】（图片来源网络 ， 若侵权 ， 请联系删除 ， 谢谢）


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