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在从前的年代 ， 那时在校大学生还甚是受欢迎 ， 哪怕是大专生都能获得许多就业机遇 ， 也是许多企业眼中的抢手货 。
可是随着时代的发展 ， 大家对应届生也有了更高认知能力 ， 所以导致许多公司都会把文凭设成上岗准入门槛 。
因此在校大学生为了能够为自己增加更多就业机遇 ， 都选择提升学历 ， 例如考研究生或者考博士 。
去弥补自身文凭的不够 ， 而且现在学历高的人越吃香 ， 与此同时文凭的提高也可以让自己有更多选择的权力 ， 应该不是职业选择你 ， 而是选择工作 。
教师学历深陷竞争 ， 北大文科女博士求职受冷 ， 因素实际又戳心文凭都是应聘求职的一方面 ， 同时还要看技术专业 ， 学员最开始在报名的情况下 ， 都选择一些吃香的专业 ， 由于学生们觉得越吃香的专业 ， 发展前途也就越好 。
可是对于当今社会而言 ， 金饭碗却成为了抢手货 ， 都是在校大学生的最佳选择总体目标 。 虽说编制内工资低 ， 可是比照如今各行业的局势而言 ， 很多学生即使是找到好工作也会面临解雇风险 。
因此与其说找一个高薪酬的工作岗位 ， 比不上找一个相对稳定的金饭碗令人坦然 。 受大环境的作用 ， 教师职位也越来越流行 ， 乃至报名关注度也逐步提高 。
越来越多杰出人才报考教师行业 ， 例如各大名校的高材生 ， 或者高学历学生们 ， 不论是高文凭或是名牌大学 ， 全是学生们竞争的资本 。
但原以为有着高文凭或者名牌大学的光芒 ， 就能上岗教师行业 ， 但是万万想不到 ， 实际和你开一个巨大的玩笑话 。
一位北大文科女医生就有过这种经历 ， 在面试中小学老师时 ， 居然频繁受冷被拒 ， 也造成许多人的异议 。
由于在很多人眼中 ， 教师行业会比公务员上岸轻松许多 ， 但凡是本科以上学历的学历 ， 都是会轻轻松松上岗 ， 但没想到这名学生们既有着名牌大学的光芒 ， 又有着高文凭 ， 还可以被拒 ， 都是令好多人出现意外 。
知道后的主要原因都是令好多人戳心 ， 原先这名女大学生们在求职的过程当中 ， 都做了教师试讲 ， 但在教师试讲的三分钟后居然被招聘者切断 。
通常是根据学生的个人简历开展了解 ， 很有可能相比教育能力来讲 ， 招聘者就会更加关心学生的个人基本情况 。
例如为什么读博士期内会延毕2年 ， 可是医生延毕其实是正常的 ， 但是这也是一个很棘手的问题 ， 终究也不能说老师不要让自己大学毕业 ， 表达出来也没人会信 ， 而且还会认为是学生们能力不够 。
因此学员就随便找个理由想欺骗以往 ， 终究医生延毕的痛苦大约爱过痛过的人能够懂 ， 学生们都是有苦难言 ， 接着招聘者再问了一个比较实际的问题 ， 那便是什么时候生小孩 。
其实大部分企业都是会格外重视这种情况 ， 尤其是对于一些年纪较大 ， 又很完婚未孕的求职者都要考虑这种情况 ， 只怕学生们入职时 ， 就请产假回家了生孩子 ， 这会对企业而言还是有些亏损的 。
【求职|学历和名校并不能成为学生求职的唯一筹码，没有也是万万不可的】
之后都是草草收场 ， 尽管又提交了好多家招聘面试 ， 但是结果还是一样的 。 清华女医生数次应聘求职栽跟头 ， 那样使学生甚是不舒服 ， 感觉是否高文凭和名牌大学根本没用 。
学历和名牌大学根本无法变成学生们应聘求职的唯一主力资金 ， 但是如果没有都是千万不能的相信不少学生们提升学历目的就是为了使自己有一个好的发展方向 ， 因此学生们都会将宝押在名牌大学或者高文凭上 ， 这二者也成了毕业生就业的一线希望 。
但学生们也需要搞清楚 ， 不要把高文凭和名牌大学当做应聘求职的唯一主力资金 ， 但是与此同时并没有这二者都是万万不可能的 。
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