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著名企业的经营理念大全 公司经营理念有哪些

优秀的经营理念，不仅可以使一个企业基业长青，而且可以在世界范围内通用 。在稻盛和夫看来，企业只有“追求全体员工的物质和精神幸福”，才能真正“为人类社会的进步和发展做出贡献” 。
京瓷公司的经营理念 经营理念，又称企业宗旨 。稻盛和夫在29岁时，在处理11名高中生集体辞职的惨痛经历中，领悟并制定了京瓷的经营理念，即在追求全体员工物质和精神幸福的同时，为人类社会的进步和发展做出贡献 。
【著名企业的经营理念大全 公司经营理念有哪些】这两句话看似简单，其实并不奇怪 。但是，它是企业管理最重要的原则，几乎所有的经营者都没有理解 。它被放在稻盛和夫“管理十二法则”的第一把钥匙里，也就是说，它是正确的企业管理的前提 。
这个理念的特点是把追求员工幸福放在第一位 。
企业经营，谁的利益第一？ 企业管理是员工的第一利益吗？还是客户利益第一？股东利益第一？连国家利益都是第一位的？迄今为止，争论不休 。
只有股东投资，企业才能存在，客户购买你的产品，企业才能生存，没有国家的保护和支持，企业很难发展 。这些都是理所当然的 。
然而，股东、客户和国家不能代替你经营企业 。
包括经营者在内的全体员工，实际上对企业的经营和企业的日常生产经营活动负有责任 。
如果全体员工都兢兢业业，每天都在各自的岗位上努力工作，发挥聪明才智，齐心协力，精益求精，那么企业就能凝聚起巨大的合力，企业就能不断发展，长久繁荣 。
这样才能源源不断地为客户提供满意的产品和服务，使股东获得稳定的回报，向国家缴纳更多的税收，使企业能够开展各种社会公益活动 。这个道理并不复杂 。
总之，在稻盛和夫看来，只有“追求全体员工的物质和精神幸福”，释放全体员工的积极性和创造性，企业才能真正“为人类社会的进步和发展做出贡献” 。
另一方面，如果经营者忽视了自己企业的员工，对他们没有感情，不去顾及他们的苦乐，不去激发他们的潜力，甚至欺负压榨他们，却大谈什么“顾客至上”“股东至上”“产业报国”“贡献社会人类” 。这套操作符无法引起员工的共鸣，无法成为全体员工的共同理念，无法被员工付诸实践，成为空泛抽象 。说到底是运营商的“个人第一” 。这样，没有员工的精诚合作，企业不可能长久 。
追求组织全体成员物质和精神两方面的幸福，同时又为人类社会做贡献 。我觉得这个想法虽然简单，但是非常伟大 。可以说是人类有群体以来所有群体观念中最高尚的观念 。没有一个群体观念能超越它 。
更何况几十年来，稻盛和夫实现了京瓷和KDDI全体员工，约10万人的物质和精神幸福 。他把圣贤千百年来一直追求，却从未实现的理想变成了现实 。这是利他文明新世界的雏形 。
总之，只要复制稻盛和夫的理念和模式，一个人人皆大欢喜的全新世界就会出现 。作为企业家，我们首先要努力在自己的企业里创造出这样一个新世界 。
同时，如果将这一概念中的“全体员工”改为“全体公民”，“我们将在追求全体公民物质和精神幸福的同时，为人类社会的进步和发展做出贡献 。”
这可以也应该是我们国家的想法 。我们国家除了这个目的还有别的目的吗？
而且，这个概念在全世界都是通用的 。如果全世界的政府和公民都能够说清楚并践行，那么世界上所有的问题和争端都是可以解决的 。
从这个意义上来说，稻盛和夫的管理哲学就是普世救世的哲学 。


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