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2020求职产品简历模板 产品简历模版怎么下载

很多同学做简历的时候，总是把重点放在排版好不好，字体高不高，配色有没有创新，但这不是简历的核心因素。
于是，我拿出来写了一篇文章，希望能给你做简历时提供一些新的思路 。
作为一名设计师，尤其是用户体验设计师，你的简历很大程度上体现了你的专业性 。
那么你在制作简历的时候有没有考虑到以下因素:给谁看(受众)，什么时候看(用户场景)，预计看多久(使用时间)，对方需要什么样的人(用户需求)，你的优点是什么(核心价值观)，等等 。
其实就像做一个产品，在什么情况下，对谁说清楚了，你才能知道简历里该放什么，放多少 。只有知道对方需要什么样的人，才能有针对性的展现自己的优势 。
所以接下来，我会将以上因素插入文章的不同环节，来分析如何制作一份简历 。
由于设计师职业的特殊性，作品集在很多情况下也是简历中非常重要的一部分 。所以我把自己的简历分为个人简历和作品集两部分 。
[S2/]简历
简历和个人总结一样，说明你是什么样的人，能做什么 。
因为招聘人员每天要浏览大量简历，随时可能被打扰(用户场景) 。因此，你的简历应该结构清晰、简洁、直接地表达你的工作价值 。让对方高效浏览，快速抓住重点，确定自己是否适合这个职位 。所以要突出重点，轻松读表 。
1 。焦点
如果你想在简历上有所侧重，首先你要明白:什么是应该强调的，什么是应该弱化的，什么是根本不应该放的 。
应该强调什么:
从招聘人员的角度来看，有三个因素会影响是否给你面试机会:
基本信息 。教育背景 。工作／项目经历 。基本信息包括:联系方式、姓名、性别、工作年限、居住地等 。这些都不是最关键的决定性因素 。但是放在第一位，偶尔有一票否决 。
建议联系方式要写在简历最显眼的位置，以便招聘人员在任何情况下都能快速联系到你 。
学历包括:学校、学历、专业 。学历背景对于应届毕业生或者刚毕业1-3年的设计师来说很重要，很多公司都有一些硬性要求 。
但是，如果你的工作在行业内有很大的影响力，或者有突出的贡献，那就直接接受吧 。
对于工作5-10年的资深设计师来说，更重要的是你的项目能力和实践经验 。也就是越有经验的设计师，学历占是否录用你的比例越小 。
工作/项目经历包括:公司名称、工作时间、工作职责、相关项目、业绩(可量化)等等，这是简历中最重要的部分 。
建议你把这部分解释清楚，逻辑清晰，让对方快速抓住重点 。因为没有主次，太啰嗦，让人没有读下去的欲望 。
比如通过工作职责的表述，对方可以判断你在之前公司的角色；通过你负责的项目，对方可以知道你以后能做多少工作强度，能服务多少业务；通过你的工作表现，可以客观的展现你为公司创造的价值 。
如果你是应届毕业生，没有工作经验，也可以写下你在学校做过的项目经验(建议大学生多出去实践，不要天天打游戏 。
逛社团了，不然毕业找工作没有任何经验，还挺难的 。）因为，大部分单位都希望招来的人，能立马上手，快速创造价值 。
小贴士:工作经历，按时间顺序写 。一般雇主更看重你最近的工作经历(同理心) 。
虚弱的人:
弱化非核心内容也是突出重要信息的一种方式 。比如:兴趣爱好，个人陈述，学校奖励...
当然，作为一名设计师，你热爱摄影、音乐、手工艺、运动，说明你很有品位，热爱生活 。个人陈述做得好，让招聘人员对你有一个相对立体的认识；校奖证明你是一个上进，爱学习的好孩子 。但这些只具有参考价值或者只能作为加分项，并不会起到决定性的作用 。
所以优先级没那么高，可以放在较低的位置 。
没必要放:
由于空在简历上的显示有限，与应聘职位关联度不大或无法辅助招聘人员做出判断的信息可以直接丢弃(学会做减法) 。
比如:家庭住址，是否是党员，身高体重，加入过的社团，专业技能百分比(PS技能80%，AI技能60%……无意义)，等等 。
还有人问:大牙，要不要把头像放简历里？我的建议是，好看的可以放，但最好不要放夸张的非主流埋汰爱情家庭的艺术照 。
2 。该表格易于阅读
合适的展示形式可以让招聘人员高效的按照你期望的版面浏览简历 。不会有间距，字体不一致，乱码的问题 。建议采用PDF格式，跨平台预览时可以尽可能保持统一的体验 。


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