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5个最常见的面试问题 面试时的问题怎么回答

采访
是每个人找工作的的必备环节，面试官在这个过程中，会问很多问题，具体问什么问题，因为每个面试官的经历、关注点不一样而不一样 。但据研究调查，有一些面试问题，90%以上的面试官都会在面试中问求职者，比如做一个简单的自我介绍 。之所以每个面试官都会问这些问题，是因为这些问题非常有代表性，面试官如果不问，可能会错失考察求职者的最佳机会 。因此，从求职者的角度，准备好一些面试官必问的问题，对提升面试成功率有非常大的帮助！
跳槽的黄金时间来了 。今天给大家分享5个面试官回答高频问题的技巧，希望能帮助你更顺利更快速的找到一份好工作！
第一个问题，请简单介绍一下自己？
一般来说，除非他让你1分钟自我介绍，否则你最好能讲3分钟 。这三分钟你说了什么？
你可以按照下面的结构来说:
①总结你的个人信息
相对来说，这方面可以简单说，但要突出重点 。你最好说说你的个人信息，学习经历，性格等等 。
②个人经历和超群能力
在这一环节中，1分钟版最好结合个人经历、表现和超群能力，语言简洁 。比如你做过啤酒销售，你想向面试官展示你的能力，你可以说从2015年1月开始，我在XXX公司工作了近两年，曾经一天卖出十箱啤酒，在所有业务员中排名第一 。这样的经历锻炼了我与人沟通的能力和在压力下工作的能力 。我认为我过去的销售经验和我的能力可以帮助我胜任这份工作 。
结合可以让你在短时间内更好的展示自己的能力和优势 。
3分钟的版本应该能把你的个人经历和你的优点和能力区分开 。这个时候，最好是尽可能的全面和专注 。如何做到这一点？最好以岗位要求为重点 。比如你应聘的岗位是会计岗位，最好先介绍一下你过去公司的基本情况，突出你所在公司的行业地位，介绍一下你在过去的工作经历中做过哪些会计工作，取得了哪些成绩，最后说一下你应聘这个岗位比别人能力强的地方 。
③个人兴趣、爱好和特长
由于时间限制，1分钟版本可以省略 。个人的兴趣爱好特长一定要积极向上，比如娱乐的，最好不要说，比如看电影 。最好能聊到和你应聘职位相关的内容 。
④表达你的愿景
愿景的表达主要用来结束自我介绍，主要是说一些你的希望，以及你对所应聘的公司和职位的渴望，从而引起面试官的兴趣 。
按照上面的结构回答自我介绍的问题，不仅能让你说得好，还能让你说得有条不紊 。
第二个问题，你有什么优势让我们录用你？
要回答这个问题，我们必须先做两件事:
首先，站在企业的角度思考 。企业想要什么优势？
所以这个问题的答案不在于你有什么优势，而在于企业需要你有什么优势 。听到这个问题后，很多人一口气说出了自己的优势，比如唱歌、跳舞、写作、口语 。但是很抱歉，公司不能录用你 。因为你说的这些优势对企业是没有用的，因此，你说的优势一定是和职位相关的 。比如你报考人力资源管理，即使你有会计从业资格证，也不是你的优势 。
第二，公司问你的优势，其实是想找一个录用的理由 。因为这么多人面试，凭什么录用你？你一定有别人没有的东西 。一般来说，你的优势能让企业觉得你能胜任这份工作，对这份工作感兴趣，而且如果你有足够的信心，企业会录用你 。
第三个问题，你的职业规划是什么？
很多人可能会对面试官问这个问题感到恼火，但现实是很多面试官都会问这个问题 。所以这个问题你还是要学会回答 。
有人会回答这个问题:我还没有真正想好，我会根据公司的发展做出合适的职业规划 。
其实这个回答是最糟糕的，会让hr觉得你是一个没有职业规划的人，觉得你不够稳重 。最好的答案是将你的职业与你面试的工作联系起来，并制定出可行的步骤:
比如你可以这样回答:我希望进入公司后，可以从网上的初级软件工程师做起，努力熟悉公司产品的特点，熟悉公司的流程，锻炼自己写代码的能力，研究用户等技能，三年内成为中级软件工程师 。最终目标是成为公司R&D部门的专家，为公司的产品开发做出自己的贡献 。
这个问题几乎是一个必问的问题 。面试前最好充分准备 。回答的时候，不仅要表明自己三到五年的短期目标，还要给出自己的长期愿景，让面试官知道你的职业愿景 。
第四个问题，你的优势和劣势是什么？
很多人会回答我的优点是学习能力强，缺点是太追求完美 。


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