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心动的offer一把带火“红圈所”概念
法律界的红圈所、金圈所相继出圈
但是像大成、锦天城这些有名又优质的律所
难道没有属于他们的title了吗?
有!他们现在有一个新的名字——规模所
01
【太岁|职问|一个时代落幕,LLM集体逃离红圈】或许 , 你听说过不输红圈的规模所吗
其实近几年规模所和红圈所的界限变得逐渐模糊 , 不少的规模所在发展、规模、人员、业务方面越来越高频次的比肩甚至反超红圈 。
规模所也成为越来越多法学生除红圈外最炙手可热的求职目标
法学生开始选择规模所不是没有道理的
1.规模所:“大”就等于机会!
什么是规模所?规模所与其他律所最明显区别的就是“大” , 人员、办公室、业务覆盖都以大和广泛著称 。
在2022中国规模最大60家律所数据盘点中大成、德恒、锦天城等律所远超红圈排名首列的金杜 , 人员增长率几乎都保持在10%左右 。
图/2022中国规模最大60家律所增长率数据(部分)
规模大、人员增长快也意味着律所用人需求远超红圈!最明显的表现就在今年各家的秋招 , 相比于红圈的严格限定 , 大成、德恒等知名规模所无论是岗位还是年级要求都放宽不止一个度(机会啊这都是机会)!
图/红圈VS规模所秋招机会对比
2.规模所:实力薪资不输红圈
规模所能够在众多法学生心中成为求职新选择当然还是因为业务不拖后腿、发展前景有目共睹 。 在擅长的领域 , 他们无论是接触到的案子还是成绩都丝毫不逊于同领域的红圈!
除了业务水平有保障 , 薪资方面当然也不能落下 。
总体发展上 , 大成、锦天城22年度营收也在稳步提高;落实到每人均收入 , 通力、大成、国枫也不输部分红圈 , 法学生进入规模所年薪25W+不是问题(锦天城:EL1.5-3w/月+年终奖1-3个月≈年包25w) 。
图/2022律所年度营收
图/2022律所年度营收
3.求职优势成为涌入规模所的最大原因
秋招最重要的是什么?当然是「拿下offer」!
规模所成为越来越多法学生求职目标的最重要的优势 , 正是因为比起红圈 , 规模所机会更多、招聘要求更宽泛 。
在规模所秋招的人海竞争中 , LLM/JD的语言、院校、涉外法系优势将更明显 , 在最大程度保证稳稳上岸!
招聘要求放宽了 , 但是对待人才的培养可丝毫不比红圈所松懈 , 从合伙人带教到系统培养法律实务技能 , 规模所十分注重培养人才的专业性 , 提供清晰的成长路径给各位法学生巨大发展空间 。
图/国枫、大成人才培养计划
4.新年伊始:规模所开启法学生狂欢日
与红圈一年仅一次(方达仅开放暑期实习)的校招项目相比 , 规模所大多数一年都有多场招聘 , 即便是到了年前也依旧还有不少岗位放出!
02
为什么法学生一定要参加规模所offer专场?
红圈是所有法学生的“白月光” , 规模所要成为“朱砂痣”最重要的还是得因为实实在在的优质offer , 和远超红圈的机会:
- LLM/JD得到优质岗位增多;
- LLM/JD成功拿到优质offer的几率成倍提高;
海量规模所岗位 , “秋招无offer”成过去式
招聘要求远低于红圈 , 规模所offer随便拿!
为什么一定要同学们把目光聚焦到咱们的稳拿规模所offer专场呢?因为这里是真的“稳拿offer”呀!!
首先 , 本次规模所offer专场中的律所在其岗位招聘要求就可以推测出去 , 其用人标准大致两点:
- 长期/全职/好沟通/以法律为发展目标 , 优秀即留用;
- 英语好优先 , 留学背景优先;
相比红圈所一大串的招聘JD , 规模所大多数都是这两点齐活儿 。 没有太多额外的限制 , 对留学生而言反而还有明确倾向性的优势 , 你们说这个offer是不是稳拿!
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