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rule是什么意思(pull是什么意思)( 二 )


没有晋升机会 ， 因为公司办公室内斗严重 ， 没有好的晋升机制；
房子太贵买不起 ， 都是因为那些黑心的炒房团没有一个有钱的爸爸…
总之 ， 不是我的问题 ， 别人的问题 ， 公司的问题 ， 市场的问题 ， 政府的问题 ， 我运气不好 ， 生在这样一个时代 ， 遇到这样一群人...
而且他也会从改变环境的角度去思考寻找解决办法 。
例如:
这家公司不好 ， 我没有晋升机会 ， 我就换一家 。
我找了个男朋友 ， 他现在对我越来越不好 。这是另一个渣男 。换另一个 。
不知道你身边有没有接触过这样的人 。你一接触到他们 ， 就会感受到这种“满满的负能量” ， 觉得这世上所有的不幸都碰巧被他们遇到了 。运气不好 ， 每一分钟都无法延续生命 。...
我们通常把这种行为称为“抱怨” ， 但你有没有劝过这些人不要抱怨呢？他们好像也知道抱怨不好？但是他们为什么还在抱怨呢？
那是因为他们的认识水平处于最低的“环境层次” ， 他们对世界的认识停留在这个层次 ， 不是因为他们想抱怨 ， 而是在他眼里 ， 除了环境 ， 他们什么都看不到 。
所以 ， 他们能想到的最好的办法就是换一个更好的环境 。
如果五流人才遇到案例中的困境 ， 除了抱怨房租、淘宝、员工 ， 他似乎找不到其他理由来解释这个问题...
四等人才
别名:活动家
理解水平:行动
典型的思维模式:我还不够努力！
我们再往上一层到第二层“行为” 。
如果你想解决问题 ， 那么你必须采取行动！你改变不了环境 ， 你只能改变自己！为什么还没有成功？因为你还不够努力！如果不改变 ， 环境怎么变？不行动环境怎么改善？
听起来是鸡汤吗？有点像成功？
这个认识层次的人 ， 在外人眼里都是很乐观 ， 充满正能量的 。他们从不向环境妥协 。他们相信上帝会有所回报 。只要我继续努力 ， 事情一定会有转机的！
他们是人们眼中的“实干家”和“实干家” ， 是新时代的斜杠青年...
这种认识水平的人 ， 出现问题时 ， 首先会归结为“因为我的努力不够” 。
例如:
收入太低？因为我还不够努力；
买不起房子？因为我还不够努力；
生意失败？因为我还不够努力...
总之 ， 出了问题 ， 先从自己身上找原因 ， 看看是不是因为自己懒 。这还不够难吗？要不要增加工作量？
如果你到了“行动”的层面 ， “环境”的问题就变得不那么重要了 ， 因为一切都是你自己的原因 ， 因为你还不够努力 。
要解决问题 ， 你会从“行为”层面寻找解决方法 ， 看看还有什么可以做和改变的？
例如:
我一年没涨工资了 ， 所以今晚我要开始加班一小时 。
为什么女朋友最近对我变冷了？我想多发消息 ， 多打电话关心她；
公司业绩是不是越来越差了？我一定是睡得太多了 。我明天不睡觉...
回到线下门店的原始案例 ， 4流人才如果遇到这种困境会怎么做？
我付24小时租金 ， 只开8小时！这怎么可能呢？明天24小时营业 ， 我一整天都待在店里自己卖！员工两班倒 。空一有空就想尽办法给企业打电话 。我不信！
员工偷懒？那我就增加工资和提成 ， 请你每天吃夜宵 。只要你肯努力 ， 肯做出成绩 ， 我会对你比对我亲生儿子都好！
但是 ， 我们不禁要问 ， 如果努力了 ， 是不是所有的问题都能解决？是不是越努力 ， 成绩就越大？
【rule是什么意思(pull是什么意思)】200年前 ， 人们的平均工作时间是16个小时；5000年前 ， 人们每天日出而作 ， 日落而息 。
也许他们比你勤奋 ， 但是他们能产生的价值还不到现代社会的十分之一 。为什么？
努力的确是成功的必要条件 ， 但这远远不够 。
为什么那么多人不喜欢鸡汤？对抗成功？因为他们只告诉你努力 ， 却没有给你出路 ， 他们只是帮你走出最底层的“环境”层 ， 来到倒数第二层的“行为”层！


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