裁的会是光写简单业务逻辑 ， 既不能做架构 ， 也没有在某一块有足够技术深度的人 。 因为可替代性太高了 。
实际上就算在美国 ， FB几年之内不能升资深工程师就会被裁 ， Amazon好像每年固定开除绩效末尾6% ， 有些公司更高到10% 。
为什么这些公司敢这么做？因为这些人可替代性太高了 ， 招个毕业生培训一下就和他们干一样的活 。
四、计算机依然是最好的专业之一
但是学计算机 ， 做软件工程师依然是接下来几十年最好的工作之一 。
虽然上一个黄金时代已经过去 ， 但是白银时代也香啊 。 说不定下一轮技术革命来到（元宇宙 ， 通用AI ， 脑机接口 ， 生物信息等等 ， 太多了 ， 都可以产生新的红利）大家又都进入了黄金时代 。
现在这个时间节点卷cs的性价比依然较高 。 能和cs比工资的基本上也就投行 ， 药厂 ， 半导体 ， 律师 ， 医生可能都还差了一点 。
药厂律师医生这些哪个不要博士毕业？进美国法学院医学院比其他专业都难 ， 中国医学法律高考分也不低吧 。 半导体行业总体收入还是比软件工程师少点吧 。 而且人家也很难啊 ， 做实验要扛几十斤的示波器 ， 焊板子一坐就是一天 ， 人家也要编程修bug 。
至于投行 ， 那必须要是名校毕业 ， 各种社会活动 ， 本科期间多个实习 ， 或者家里有关系本来就不缺钱 ， 甚至就我观察还要长得帅或者比较漂亮 。
至于cs ， 你只要卷出一个本科/硕士学位 ， 和面试刷题这两关 。 职业生涯初期拿的更多 。
医生律师大后期会比较厉害 ， 但是搞计算机也一样啊 ， 走技术路线不说卷到60岁 ， 卷到45+岁没问题的 。 主任工程师 ， 资深科学家收入不比主任医师差 。
再者 ， 工作多年后 ， 收入很大一部分是投资性收入 。 这些个体差异更大 ， 而不是行业差异 。
最后说回土木 ， 土木怎么就不好了呢？去非洲一年也好几十万呢 。
【求职|计算机专业会不会成为下一个土木？？】人除了为了事业（钱）而奋斗 ， 更重要的难道不是为了理想吗？
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