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在职场 ， 谁也不可能把所有的事情都做到尽善尽美 ， 特别是遇到同事和上司也会为了一些小事产生摩擦的时候 ， 在职场该如何保持自己的独立性？职场有职场的规则 ， 上司是上司 ， 同事是同事 ， 两者不是敌人也不是朋友 ， 大家面对面相处就行 ， 相处的过程就体现了性格方面的差异 ， 职场的这些规则需要你遵守 ， 否则 ， 那就容易被一股不服或者不公平的力量所推着走 。 一、“有理少讲理 ， 无理便说理 。 ”职场中 ， “有理少讲理 ， 无理便说理.”的做法是一种非常不好的、需要避免的行为 ， 要知道 ， 每个人都有不同的行为方式与处事习惯 ， 有的时候 ， 就是因为“没有理” ， 让你无言以对了 ， 这都是对别人的尊重吧 。
二、知趣有礼貌 ， 是一种品性和修养的表现 ， 如果说你做到了这几点也还是“犯规”的话 ， 那就让他知趣一点吧 ， 毕竟知趣有礼貌的人比没知趣没礼貌的人要少 ， 这类人能得到尊重 ， 那也是有道理的 ， 否则职场这个大舞台 ， 他们的一次“无心”之失就永远不会得到别人的尊重 。 三、保持自己的独立性 ， 不要总认为他人是靠不住的 ， 如果你一旦有了这样的误解 ， 即使在别人眼里你再可爱 ， 在上司眼里你也不会被重视的 。 因此 ， 在职场 ， 保持好自己的独立性是非常重要的 ， 让别人知道自己做事的方式 ， 避免让别人认为你很容易被人牵着鼻子走 ， 让别人认为你不听话 ， 别人才不会欺负你呢 。
做人要明白和领导的关系 ， 这两个词你不用再说了 ， 要求你知道的 ， 在这两个词上也可以查到“听言”“守口” 。 关于职场人际 ， 你或许觉得有些道理 ， 但对其中的事儿却了解多少呢 ， 职场人际里 ， 到底有什么“听言”和“守口”的道理？一、能听进别人的好话的人 ， 大多能办成事；与领导相处 ， 要尽量多地接近领导的喜好和观点 ， 有一套自己的处事方式 ， 在领导面前 ， 不要刻意为领导的喜好而争辩 ， 还要听取领导的对话 ， 这样才能与领导保持一致 。 二、领导总是希望员工越多越好 ， 但是 ， 如果是能听进领导的好话的人 ， 往往能以最恰当的方式得到领导的赏识 ， 毕竟 ， 在领导面前 ， 没有人会直接告诉员工答案 ， 但是如果员工能想方设法地表达自己的看法 ， 在领导面前 ， 能显示出这样的能力和水平 ， 那么 ， 自然也能听进领导的好话 ， 就有机会成就自己的功业了 。 【00后|职场人际里，这些“听言”和“守口”的道理，你做到了吗】三、能听进领导的指示的人 ， 都有一个特点 ， 那就是善于抓住领导的心理 ， 领导的意见或者要求往往是领导们的共识 ， 无形之中 ， 都充满着领导关爱的气息 ， 有领导的“心声”在的话 ， 做起事情来 ， 就会事半功倍 。
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