|作为下属，这样的表现只会增加领导对你的反感，还是悠着点！
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文/马梓开
什么样的下属最是不受领导待见呢？领导最反感的下属是什么样的呢？
话说做了十几年管理工作 ， 在这方面我相信自己还是有一定的发言权的 。 毕竟有那么多下属曾经配合过我的工作 ， 他们中有的人高调 ， 有的人低调；有的人谦逊有礼 ， 有的人傲气十足；话说只有做了管理工作 ， 你才会知道你所面对的每个下属是多么不同 。
虽然说那些业绩好的、能力强的往往是上司的最爱 ， 不过也不尽如此 。 如果这些上司比较喜欢的家伙们挑战上司的权威 ， 做出过火的行为 ， 瞬间就会被上司列入反面人物之中 。
作为上司 ， 最反感的是什么样的下属呢？
01目无领导 ， 当众顶撞
有一种下属 ， 属于那种特别喜欢显摆自己能耐的下属 。 他们超级自我 ， 心里面只有自己 。
这类人面对领导的时候 ， 总显得目无领导 ， 他们在意自己的感觉 ， 在意自己的感受 ， 在意自己的感触 ， 唯独不在意领导的想法和感受 。
所以 ， 这类人会当众顶撞领导 ， 会当众表达自以为是的想法 ， 即便这种想法在大家看来毫无道理 ， 他照样会自认为很不错 ， 很有趣 ， 很有价值 。
这种超级自我的下属 ， 目无领导的下属 ， 时常会令上司感到尴尬 。
毕竟 ， 哪个上司不爱惜自己的羽毛和威严感呢？
这种下属莫名其妙来一通 ， 就破坏掉上司苦心经营的自我尊严和威严堡垒 ， 令上司感到难堪之余 ， 也特别恼火 。
02优越感爆棚 ， 随意质问上司
有一种下属 ， 因为自己出身好 ， 因为自己家境好 ， 因为自己的老爸或者其他什么亲戚在公司中比较牛 ， 所以他们总有一种优越感 。
因为有这种优越感 ， 所以他们在面对上司时 ， 总是自认为和上司是平起平坐的 。
这种下属最容易打击到上司的自尊和威信 ， 损害上司的权力感和地位感 。
话说这种下属 ， 和上司讲话时 ， 往往是平视的 ， 往往是缺乏尊敬的 ， 有时候为了某些和上司不一致的地方 ， 相互理解不同的地方 ， 他们还会质问上司 。
话说就算你想得有道理 ， 随意质问上司 ， 真的合适么？
这种情况下 ， 像我这样心胸开阔（觉得无所谓）的上司 ， 总会以小事化了的方式 ， 抹平对方的优越感 。 而如果这种下属遇到了心胸狭窄的上司 ， 那么双方总会爆发出吵闹喧嚣、泡沫四溅的火花的 。
03自作聪明 ， 骄傲自满而自负
如果作为下属喜欢自作聪明而能力较差 ， 那么在上司眼中 ， 这种下属就会显得有点搞笑 ， 上司自然是不会太反感他们的 。
可是有些下属不是这样的 ， 他们不但喜欢自作聪明 ， 而且总摆出来一副傲气十足、特别自负的表情 。
这种下属 ， 因为骄傲而自负 ， 因为自负而固执 ， 因为固执而听不进去正确的建议 。
所以 ， 这种下属即便得到上司的特别关照 ， 给他们说明事实是怎么样的 ， 真相是什么样的 ， 他们往往还是听不进去 。
而且这种下属 ， 虽然听不进去 ， 却表现出一副自己乖乖在听的态度 。 事后却还是自以为是 。 直到被别人点醒是怎么回事了 ， 才会恍然大悟 。
所以 ， 这种自满且自负的下属 ， 确实是令下属比较反感的 。
04闻过则怒 ， 被否决就恼火
有一种下属是脸皮特别薄的 ， 有一种下属则是脸皮特别厚的 。
你还别说 ， 脸皮厚的下属 ， 反而能得到领导的喜欢；那些脸皮薄的 ， 却总是令领导感到恼火 。
为什么脸皮薄的下属会令领导感到恼火或者不爽呢？
因为这种下属听到负面批评 ， 就会一脸不高兴 ， 而且还喜欢随便反驳领导 。 之所以这样 ， 是因为他们感到领导让自己丢了面子 ， 领导让自己浑身不自在 ， 领导在找自己的不是 。
脸皮厚一点的下属 ， 听到领导说自己哪方面做得不对时 ， 总会点头称是 ， 还会谢谢领导指出来 。 所以两相比较 ， 领导就会特反感这些闻过则怒的家伙 。
其实领导指出来他们的错误 ， 也是为了他们好 ， 让他们有改正的机会 ， 但是这些人偏偏认为领导在否定他们 ， 在打击他们 ， 在打击他们的自尊心 。
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