女艺人被职场PUA该怎么办-遭遇职场PUA怎么办
你是否听说过PUA?你是否遭遇过PUA呢?7月21日女艺人Yamy在微博上发表了一段录音,录音内容自己的老板徐明朝当着员工的面贬低她和耻辱他,这段视频让Yamy的心坎受到了重创,看过那个录音的小伙伴都认为Yamy很有可能是遭遇了职场PUA,大家纷纭在网上心疼Yamy的遭受,大家都在怒骂这个老板 。Yamy这件事让大家对职场PUA重新关注起来,其实除了Yamy,职场上有很多人不管是男性还是女性确定都遭遇过职场PUA,那么被职场PUA该怎么办呢?大家追随资源网小编一起往下看看吧!

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女艺人被职场PUA该怎么办
PUA,全称(Pick-up Artist)源于美国,字面上看,是搭讪艺术家,从简略的搭讪扩大到全部两性来往流程,发展为重要涉及:搭讪(初识)、吸引(互动)、树立接洽,升级关系、直到产生密切接触并肯定两性关系 。但实际上PUA是一种通过受过体系化学习、实践、和不断自我完美情商包装自己,一些外国犯法团伙则应用所谓的学英语或者外国男朋友充门面的心态 ,诱使异性与之来往,通过对异性欺骗洗脑,诱骗异性情感,到达与异性产生性关系的目标 。PUA的核心不是性别,而是搭讪技能,而搭讪的目标,则是欺骗洗脑 。
【女艺人被职场PUA该怎么办-遭遇职场PUA怎么办】 职场PUA就是通过不断否认、人身攻击、制作焦虑等手腕对他人进行打压,摧毁他人自负与断定力,从而掌控对方 。部分人在这种心理压力下,就会质疑自己的才能,以为自己一无是处,不敢跳槽,更不敢辞职,只能持续为公司卖命 。
说实话,非常反感这样的引导和老板,自认为自己是世界的中心,天下所有的打工者都应当无条件屈服,无条件地为公司卖命 。雇佣和被雇佣是等价关系,公司发薪水,员工尽力工作完成公司事迹 。但这并不能解释,公司就可以操控员工的一切 。
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如何应对职场PUA?
1、始终信任天生我材必有用 。
每个人都是独一无二的,不论你是优良的人还是普通的平常人,一个人身上必定有一两个亮点值得被观赏,被认可 。始终信任:天生我材必有用 。不论职场环境怎么样,你必定是一个有用的人 。
如果你正遭受职场PUA,请认真对待自己的价值,可能不是你的问题,而是公司的文化制度涌现了问题 。换工作没有那么恐怖,潜意识的被PUA才恐怖,很多人在职场抑郁就是被PUA太久 。
2、造就断定力和思考的才能 。
在职场中,引导支配的工作或项目如果超越自己的才能规模,必定要及时反馈,尽早寻得同事的赞助或资源的协助,工作就是为了更好的生涯,没必要不吭声地为工作拼命 。
要多思考工作的合理性,及引导对你的评价,也要客观对待,学会排解自己的情感和心态,任何事任何人都要做到心中有数,有一个自己的断定力在 。如果可能,尽最大可能远离一直否认、打击、施压你的人,实在没方法的,也要尽快进步自己的工作才能,争夺早点跳槽 。
3、尽快造就一个核心技巧 。
只要有本领,还怕找不到工作吗?遇到这样的坑工作,就尽快脱身吧,不然不只消费你的工作才能,更可能转变你全部人的状况,变得消极、不自负、神经质、疑惑自己的头脑不好使……
如果手上有3-6个月的存款,就更不用迟疑了 。最后,其实不论是职场,还是生涯中的人,都要远离这样爱好打击、否认别人的人 。这种方法并不能赞助你成长,相反只会让你认为挫败、更瓦解、更抑郁 。要学会选择认可并观赏你的公司,包含你身边的朋友 。人只有在积极健康的环境下,才会成长得更快 。

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学会区分个人才能和“职场PUA”手腕
数据发明,大部分白领以为“职场PUA”是公司管理问题、引导人品问题,而不是把自己当成是受害者来对待 。不要过度反思自己,更不要将所有的不完善都归结到自己身上,公司的问题如果不能解决,那么离职就是最好的选择 。
正面应对“职场PUA”,不回避
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