销售面试问题有哪些技巧 _面试

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求职必备的面试技巧和注意事项有哪些呢？为了帮助大家解决这个问题，下面我们一起来看看销售面试问题技巧有哪些。

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销售面试问题有哪些技巧
基本注意事项:
(1)谦虚谨慎
面试和面对面面试的区别之一就是面试时对方往往是大多数人，包括专家学者。求职者在回答一些比较深入的问题时，一定要假装理解，不理解的话要虚心请教或者坦白说不理解，给用人单位留下诚信的好印象。
(2)足智多谋
求职者独自面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败很大程度上取决于求职者能否机智、足智多谋，能够在现场充分发挥自己的各种才能。
首先，注意面试类型的分析。如果是显性的，就要以考官为中心，认真礼貌地回答问题；如果是回复，就看提问者，千万不要关注甲方，冷眼对待乙方；如果是团体面试，分配给每个求职者的时间都很短，提前准备的材料可能用不上。这个时候，最好的办法就是根据考官的提问，在脑子里重组材料，回答简洁，避免长篇大论。

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其次，要避免尴尬的场面。在回答问题的时候，我们经常会遇到这样的情况:你没有听清楚就无法回答问题，当你犯错或者不知道如何回答的时候，你可能会处于尴尬的境地。避免尴尬的诀窍是要求对方重复或解释没有听清楚的问题；如果一时答不上来，可以让考官问下一个问题，考虑成熟后再回答前一个问题；你不用担心偶然的失误，打乱后面问题的思路。
(3)扬长避短
每个人都有自己的优点和缺点，无论是性格还是职业。所以面试的时候一定要注意扬长避短。必要的时候，可以用外交手段说明自己的优势和劣势，用其他方式弥补。比如有的考官会问你这个问题:“你有没有犯过什么错误？”这个时候你可以选择回答这个问题:“我曾经有一个粗心的问题。在一次实习中，由于我的粗心大意，我丢失了公司的一份材料，导致老板严厉批评我。后来经常和公司一个很细心的女生合作，从她身上学到了很多处理事情的好方法。直到现在，我也没有因为粗心而犯过任何错误。”这样的回答可以说明你犯了这样的错误，回答了招聘人员提出的问题。也说明这样的错误以前才出现，现在已经改正了。
(4)展示潜力
面试时间通常很短，求职者不可能展示自己的全部才能。因此，他们应该抓住每一个机会，巧妙地展示自己的潜力。比如申请秘书工作时，可以借用考官的提问，在准备好的纸上写下自己的姓名、地址、电话号码等简单信息，随手递上去，以显示自己书写漂亮字体的能力。展现潜力的时候要现实、简洁、自然、巧妙，否则会弄巧成拙。
面试时如何消除紧张情绪；
因为面试的成功关系到求职者的未来，所以大学生在面试时容易紧张，一些大学生也可能因为过度紧张而面试失败。所以紧张在面试中很常见。紧张是考生在考官面前过度集中的一种心理状态。第一次参加面试的人会感到紧张。他们匆忙、粗心、忘记事情、不说话是很常见的。那么怎样才能克服和消除面试时的紧张情绪呢？

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(1)保持“正常心脏”
面对竞争，每个人都会紧张，这是一个普遍规律。面试的时候你紧张，别人也会紧张。这是客观存在，所以要接受这个客观事实。这时候你不妨坦然承认自己紧张，可能会寻求理解。同时要做好自我暗示，提醒自己冷静下来。常见的方法是大声说话，把考官当熟人；或者掌握演讲的节奏，“慢慢来”；或者握拳闭眼片刻，先听后说；或者调侃两三句等等。，将有助于消除紧张。
(2)不要把成败看得太重
“胜败乃兵家常事”提醒自己，如果这样失败了，还有机会；这个单位不录用，有机会下一个单位面试；即使你求职失败，也不代表你一事无成。你可以分析这次面试过程中的失败，总结经验，获得宝贵的面试经验，以新的姿态迎接下一次面试。面试的时候不要总想着面试结果，要注意说话和回答问题，这样会大大消除你的紧张感。
(3)不要把考官看得太玄乎
不是所有考官都是有经验的专业人士，在陌生人面前可能会紧张。意识到这一点，就不用太怕考官了，精神自然会放松。