标准问题六：请说明一下你的特长和过往工作业绩面试官问这个问题 ， 主要是为了判断你到底有几斤几两 。
一般来说 ， 你的工作经历 ， 工作经验 ， 工作业绩和个人能力专长 ， 正是企业之所以选择你的主要因素 。
所以 ， 在这方面 ， 你需要提前做好相关准备 ， 这样才会有良好的发挥 。
你的特长是什么 ， 你的核心能力是什么；你在以往的工作中 ， 做出了什么成绩？能通过具体的数字和例证说明你的能力和业绩吗？这些正是面试者在回答这个问题时需要考虑的核心要素 。
标准问题七：请问你的期望薪资？如果你之前认真了解过要面试的公司相关岗位的薪酬说明 ， 自然就容易回答这个问题了 。
如果你自认为能力优秀 ， 年龄较小 ， 竞争力明显 ， 那么当然可以把薪酬要求提得高一点 。 如果不是这样 ， 那么薪酬要求只要合理就是了 。
什么叫做合理呢？其实每个地区、每个岗位的薪酬是有一个合理范畴的 。 你只需要选择合理范畴的中位数就可以了 。
如果你的期望薪资过低 ， 那么用人单位可能会怀疑你的能力；
如果你的期望薪资过高 ， 那么用人单位可能会觉得用不起你 。
标准问题八：请问你还有什么问题？面试官问这个问题 ， 是想了解求职者对面试的重视程度 ， 对所面试的公司的重视程度 。
所以最好提前准备好相关问题 。 这类问题包括并不限于这些：公司的食宿情况；公司的工作环境；公司的上下班时间；公司是否经常加班；以及公司对岗位工作的基本要求等等 。
除了上述标准问题外 ， 面试官还会和感觉不错的面试者进行闲聊的 。
比如现在所住的地方 ， 是否已经成家 ， 是否已经有了孩子 ， 你的对象从事什么工作？对个人未来有什么期望等等 。
面试官所询问的每个问题 ， 自然有其中的道理所在 ， 所以你需要重视并认真回应 。
如果你能在标准问题的回应中展现出个人良好的口才和综合素养 ， 展现出个人的专长和经得起推敲的良好业绩 ， 那么面试官自然会把你列入到拟邀请入职的候选对象之中的 。 （MZK）
推荐阅读
- 求职|求职时，内推和猎头哪种渠道更优秀？
- |婆婆眼中理想儿媳职业，教师排名有所下降，榜首职业是香饽饽
- 求职|专转本的优势及不转本的影响
- 张绍刚|海归硕士求职却遭，伪海归打假，这是一件多可笑的事情
- |考教师有点难，师范专业有点凉，公费师范生一直热，必将继续热
- 教师|谁才是NBA非洲之王？美媒列出了史上10位最伟大的非洲裔球员
- |特岗教师招聘开始，建议三类人报考，岗位适配度很高
- 求职|面试通过后，HR发offer要走什么流程？
- 教师|央企招聘新标准，二本以下没机会，专升本考生哭晕在厕所
- 教师|20-50万！武汉光谷为明实验学校招聘优秀教师