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京东入驻流程及费用 京东面试流程要走几天( 二 )


基本上不管学什么专业都可以报考这类职位 。
对于这种职位 ， 其实面试官在面试的时候 ， 最想看到的就是这个应聘者 。他有潜力做好这个职位吗？
比如你应聘品牌传播的职位 ， 如果你在过去的学生工作中有过类似大型活动的宣传策划 ， 或者在过去的实习中有过这类部门的媒体传播工作经验 ， 那么他更能引起面试官的兴趣 。
面试官会更愿意和你聊这些过往的经历 。
3 。那么什么样的学生更容易通过面试呢？
就是对自己有一个清晰的总结和分析 。
我相信每个学生的大学生活一定是精彩的 ， 无论你是埋头科研 ， 做学生工作 ， 还是做各种实习？
其实你不会让你的大学生活虚度的 。那么 ， 在你做了所有的事情之后 ， 有哪些对找工作有价值 ， 需要在面试前整理的呢？
所以我特别建议你要认真的看几遍简历 ， 修改几遍简历 ， 把你的角色 ， 职责 ， 成绩 ， 一些闪光点 ， 甚至你在每一件事或者项目上的改进计划或者方案都列出来 。
这样可以让面试官看到你是一个非常善于反思 ， 追求卓越的人 。
如果两个考生的专业能力和技术能力相同 ， 如果你能更好的体现创新能力 ， 就能更好的体现复习和反思学习的习惯 。
你更容易从面试官那里得到加分 。
我一般看到面试官在对面试官的面试评价中写“这个学生 ， 他的反思和思考以及追求卓越的能力更强” 。
能力更强 。其实可以说明你以后有更强的发展潜力 ， 这对你以后的职业发展非常重要 。
4 。专业面试需要注意什么？
专业面试最重要的是在面试结束的时候问清楚面试官 ， 这个职位到底是做什么的？他有什么样的汇报路线？一般的组织结构是怎样的？
然后确定你对这个职位的理解是正确的 。这对每个人都很重要 。为什么重要？
首先 ， 你会向面试官表明你在乎这个职位 ， 这是对公司的一种负责 。
同时 ， 你也要为自己的选择负责 。当你选择去哪家公司的时候 ， 首要的评估因素应该是这家公司要我做什么？
5 。当你通过两轮专业面试后 ， 就进入HR面试 。HR面试需要注意什么？
在这个环节中 ， 你基本上会被问到你的强项和弱项 。很多应届毕业生会提到自己有领导力 ， 但我觉得应届毕业生没什么领导力 。当然也有罕见的 。给大家的建议是 ， 在谈论自己的优点时要小心 ， 不要给自己扣大帽子 。除此之外 ， 大家要注意不要把经历、学习背景、实力混为一谈 。不代表你学了本专业就具备了与本专业相关的能力 。
在HR面试中 ， 你不用担心自己的优势太小 。只有真实的东西才能引起面试官的共鸣 ， 才能脱颖而出 。
HR通常会关注你是否真的对这个职位感兴趣 ， 你加入公司的动机 ， 你是否收到了其他公司的offer 。
当你遇到这些问题的时候 ， 其实我建议你如实说出来就好了 。如果不想说一些敏感信息 ， 可以礼貌的回答 。一个专业的HR不会因为你拒绝回答而给你加分 。
6 。压力面试有哪些技巧？
压力面试通常用在一些需要很强的横向沟通能力或者日常工作中能承受各方面压力的岗位 。
对于这种面试 ， 一般你遇到的面试官都会是一个不苟言笑 ， 非常严肃的面试官 ， 他可能会非常粗鲁的打断你的回答 ， 不断的询问细节 ， 不断的挑战 。
其实面试官的提问预示着你以后在工作中可能会遇到类似的挑战和压力 ， 所以他是在帮你提前做好心理准备 。
那么当你遇到这样的压力时 ， 你也可以回过头来评价自己 。以后能不能承担这样的压力？
当这种压力成为一种常态 ， 当我随时可能受到周围部门的挑战时 ， 我能轻松应对吗？
我能保持良好的心态 ， 不让自己过度抑郁吗？
那么如果你觉得这个压力真的让你很难受 ， 那么我建议你重新审视一下这个岗位是否适合你 。


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