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管理是什么意思(管理的概念是什么)( 二 )


再次，了解自己的专业技能 。了解自己的专业技能可以帮助人们快速定位自己在团队中的位置 。安排工作时，可以根据自己的技能分配相应的工作 。同时在工作中也能适应 。人总是喜欢做自己熟悉的事情，也习惯了做自己习惯的事情 。这种工作比较轻松，也比较自觉 。这对团队效率和自我管理很有帮助 。
最后，了解自己的健康 。这看起来很可笑，但其实很重要 。因为在一个团队中，队员的健康状况与团队的工作效率和健康状况是一致的 。团队成员的健康状况不佳，必然导致团队健康状况的下降，影响团队工作的正常运转，无法保证团队成员工作计划的完成，这当然离自我管理还很远 。因此，了解自己的健康状况也很重要 。要及时发现问题，做出相应的调整 。
除此之外还有其他的，这里就不一一列举了 。认识自己之后，为了更好的管理自己，接下来要做的就是提升自己 。在上一步的基础上，人已经了解了自己的优缺点，接下来要做的就是扬长避短，提升自己 。做得好的继续发扬，做得不够的敢于正视和修正 。例如，如果你身体不好，你应该进行体育锻炼 。
除了这些，人还得有一些辅助的东西来帮助自己管理自己 。比如人际关系 。自我管理不仅仅是自我管理，还涉及到他人 。一个人的资源和精力是有限的 。我们也需要别人的帮助，帮助别人 。同时，自我管理也很累 。就像一个人旅行，你会很累，需要一个地方休息 。自我管理也是 。我们很难长期独自经营自己 。经过一段时间的自我管理，我们也需要有人分享我们的经验，或者谈谈我们的悲伤和错误 。这个时候，人际关系就很重要了 。这时候就要学会找朋友倾诉，找盟友交流，找净土放松...
所以，认识自己之后，要提升自己，包括自己的不足和人际关系 。有了这个，我们就能管好自己了 。剩下的是采取行动的决心和意愿 。在认识和完善自己之后，就要给自己制定一个自我管理的计划，全面落实一个自我管理的高效团队 。要有高效的监管体系，自我管理是最高效、最高层次的监管 。
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