如何带新人(作为一个主管如何带新人)( 二 )
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所以，培养下属技能的一般方法就是这四个步骤，即教学、示范、演练、总结，这四个步骤不断循环实施，直到我们的店员能够完成我们所教的实用技能 。
在这里，我也有两个技能训练的小经验可以和大家分享 。第一，要树立平时当老师的形象，注意自己的言行 。如果平时很松懈，就应该暂时教下属当老师，下属不一定从心里认可，所以平时要注意自己的言行 。第二，每次演示都要注意自己的动作，因为演示的时候要完全按照公司的要求 。因此，我们平时也要非常注意自己的行动 。如果你经常违反规则，当你不得不教店员准确行事时，你的言行会不一致，所以我们应该小心 。
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