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大学生就业难的分析 大学生就业难论文( 二 )


什么样的环境，才能实现自己的价值，做出一些成绩 。此外，就业不应该直接去国企和外企，而应该更多地面向中小企业，中小企业除了有很多就业机会之外，还有很多独特的优势 。认清自己，准确定位自己，加快适应职业的步伐 。
(三)对高校的建议 。
我谈了美国高等教育就业对中国高等教育就业的一些启示 。此外，我还将从专业设置和培养模式方面对中国高校提出一些建议 。
(一)高等学校学科专业调整 。
高校学科专业调整是促进毕业生就业的根本 。高校学科建设不仅要考虑学科本身，还要考虑与社会经济发展的适应性 。通过社会反思、市场调研、各专业毕业生就业率等方法，了解社会需求 。根据社会经济建设发展的具体领域，对过去的传统学科进行改革和调整，建设一批新的更有市场的新学科，或者对传统学科进行丰富和更新，使其更好地适应社会经济发展，从而使毕业生更好地适应市场经济下劳动力市场的需求 。专业上，要改变过去狭隘的对口，强调更广泛的适应性，继续扩大对社会经济发展的适应性 。
(2)创新高等教育模式，开创“校企合作”新局面 。
“改革开放”，走出闭门造车的困局，探索高等教育新模式 。高等教育改革一个非常重要的突破口就是改变学校过于封闭的局面，高等院校的“开放性”是推动一切改革的关键 。这种开放的表现是:面向社会和用人单位，让用人单位参与高校改革 。高等教育人才培养不直接反映用人单位的意见，或者用人单位不以某种方式参与高校人才培养，容易导致高校培养的人才与用人单位脱节，与劳动力市场需求脱节 。如果用人单位自己或者间接参与高校的人才培养，而高校在人才培养方面充分考虑了用人单位的意见，毕业生肯定不会觉得就业难 。用人单位如何参与高等教育？校企合作是一个可以探索的方向 。校企合作机制是以市场和社会需求为导向，校企双方共同参与人才培养的过程 。它以培养学生的综合素质、综合能力和就业竞争力为重点，利用学校和企业两种不同的教育环境和资源，采用课堂教学和学生参与实际工作的有机结合，培养适合不同用人单位的应用型人才 。
四.结论
在高等教育大众化的趋势下，随着社会经济、政治体制和教育管理体制改革的逐步深入，大学生就业思想也在逐步发生新的变化，体现出新的时代特征 。在党和国家的高度重视下，政府把扩大就业摆在社会经济发展更加突出的位置，实施积极的就业政策，通过高校、媒体和用人单位的协调配合，为高校毕业生创造了良好的就业环境 。随着就业环境的改善和各种因素的积极引导，大学生的就业观念将越来越合理，就业思想也将越来越完善和成熟 。


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