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|如果你是这样的人，就别想着创业了，老老实实上班吧！( 二 )


可是 ， 显而易见 ， 那些反复无常的人 ， 那些表里不一的人是很难得到大家认可的 。 如果大家不愿接纳你 ， 你作为创业者如何获得团队支持 ， 又如何为团队赋能？
一个反复无常的人如同反复无常的天气一样不可捉摸 ， 而且瞬间就能推翻自己刚刚做出来的决定 ， 这让下属如何适应？一个表里不一的人会让大家感到失望 ， 令大家感到缺乏道德层面的感召力 。 这样的人如何能带动团队呢？靠谱感和可靠感又在哪里呢？

07无法控制自我情绪 ， 无法换位思考的人不适合创业
有些人是那种情绪化很强的人 ， 他们时不时就会控制不住自己的情绪 ， 时不时就会暴跳如雷 ， 或者灰心丧气 。 这种来自自我情绪的忽上忽下 ， 会令身边的人难以适应 ， 也会令自我饱受情绪变化的打击和困扰 。
而一个不善于换位思考的人 ， 很难快速理解别人 ， 很难快速对别人感同身受 。 这样的人始终以自我为中心 ， 势必难以理解他人 ， 势必难以照顾他人情绪 。 如果是这样 ， 又怎么能团结和带动大家呢？
所以 ， 不善于管控自我情绪的人是不适合创业的 ， 无法换位思考的人也不适合创业 。

08面对困境或挫折 ， 缺乏定力的人不适合创业
在历史上 ， 刘邦也好 ， 刘备也好 ， 曹操也罢 ， 都是具有强大定力的领导者 。 他们在遭遇困境时 ， 总能沉得住气 ， 总能处变不惊 ， 总能临危不乱 。 他们如同团队中的定海神针 ， 如同团队中的中流砥柱 ， 面对任何困境和挫折 ， 都不会乱了方寸 。
这种拥有定力的人 ， 当然是非常适合创业的 。
可现实是 ， 很多人是缺乏这种定力的 。
【|如果你是这样的人，就别想着创业了，老老实实上班吧！】稍微遇到一点紧急的事情 ， 不顺的事情 ， 都会惊慌失措 ， 手忙脚乱 。 如果你是这样的人 ， 当然不适合创业的 。 （MZK）


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