|领导说“能干就干，不干就滚蛋”，忍着还是回怼走人？( 二 )
有个人因为领导的苛刻 ， 想要辞职 ， 跟朋友提及此事 ， 朋友跟他说 ， 如果你现在走那就太不值了 ， 既然领导对你那么差 ， 那你就报复他 ， 花一点时间将重要的工作学到手 ， 到时就可以找到更好的工作了 ， 这个人一听觉得也对 ， 于是按照朋友的建议去做 ， 过了一年 ， 朋友问他辞职了没有 ， 他说经过他的努力 ， 他掌握了岗位重要的工作 ， 得到了领导的重用 ， 在最近已经升职了 ， 现在不想走了 。
隐藏在骂人背后的小心思领导用各种难听的话骂你 ， 你受不了 ， 决定不干了 ， 岂不知这正中领导下怀 ， 因为领导就是想通过各种压力 ， 迫使你主动辞职 ， 以达到不赔偿经济补偿金的目的 。
有些烂公司的烂领导为了要逼迫员工辞职 ， 总能想出各种花招 ， 像骂员工这种是最常见的 ， 你千万不要中了他们的圈套 ， 他们越是要让你主动辞职 ， 你越要有“死猪不怕开水烫”的精神 ， 看谁耗得过谁？最重要的 ， 你要做好领导骂你的录音取证工作 ， 多一份证据 ， 就多一份争取个人利益的胜算 。
哪些人会直接回怼领导？如果领导真的当面说员工“能干就干 ， 不能干就滚蛋” ， 有一些人是绝对敢回怼或者直接辞职不干的 。
月薪三千多的员工 ， 他们会觉得老子一个月就那么三四千块 ， 你还要来骂我 ， 大不了不干了 ， 这种工作随便哪里都能找到 ， 何必在这里受气 。
公司的牛人 ， 他们是公司不可或缺的人才 ， 外面大把竞争对手等着挖他们 ， 只要他们想跳 ， 随随便便就能升职加薪 ， 怎么会忍受这种鸟气？不过对于这种牛人 ， 除非领导有意搞走他们 ， 要不然供着都来不及 ， 怎么会骂他们？
还有就是家庭条件比较好的90后、00后 ， 人家上班就是找个事做 ， 不至于在家里无聊 ， 领导如果敢骂他们 ， 搞不好他们就回家继承家产去了 ， 哪会受你的气？
【|领导说“能干就干，不干就滚蛋”，忍着还是回怼走人？】
其实这是一个复杂的问题 ， 里面有很多因素不得不加以考虑 ， 俗话说“审时度势谋定而后动” ， 就是说凡事不要太冲动 ， 要因时因事而定 ， 才不至于自己吃亏 ， 或掉进别人早就设好的圈套 。
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