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最大社区电商平台十荟团裁员，不给法定赔偿，员工被要挟主动辞职( 二 )


近年来 ， 变相辞退员工的新闻屡见不鲜：
小黄车ofo裁员 ， 只愿支付一个月工资和少量离职补偿；
科大讯飞裁员 ， 以“员工年度打卡异常”为由 ， 上午约谈 ， 下午走人；
便利蜂裁员 ， 要求员工参加数学考试 ， 辞退成绩不达标者；
猎聘网裁员 ， 给两周时间自己找工作 ， 没有任何补偿 。
其实 ， 这类公司裁员 ， 最怕的就是员工团结起来 ， 走集体诉讼 。因为依据《刑法》276条规定 ， 以及相关司法解释 ， 通过转移财产、逃匿等方式拖欠员工工资超过5000元 ， 即构成刑事犯罪 ， 可“处三年以下有期徒刑或者拘役 ， 并处或者单处罚金“；暴力威胁员工 ， 或者给员工及家庭造成有病无法医治、孩子失学的 ， “处三年以上七年以下有期徒刑 ， 并处罚金 。”
关于怎么收集证据 ， 这么多人录音、录像总能弄得到 ， 实在不行就策反HR ， 树倒猢狲散 ， HR留到最后难道会有赔偿？
希望这篇文章可以帮到大家 。
如果你是十荟团员工 ， 面对这种情况 ， 你会怎么办？欢迎大家在评论区留言、讨论 。


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