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“00后”走向职场 求职心态更多元( 二 )

00后


创业项目质量提升
科技性项目越来越多
【“00后”走向职场 求职心态更多元】就业与创业相互依存，创业能带动更多的就业，而就业能催生更好的创业 。吴强介绍，创业需要积极去尝试，能否成功与个人能力以及当前所处的机会和环境有关，但最终成功的只会是少数人 。
2000年出生的李瑞云，是济南大学自动化与电气工程学院学生，大学期间，包括她在内的8人团队成功开发了“人工智能辅助的早期癌症筛查和预警平台” 。该项目首创“一筛二访三联四诊五治六评价”精准服务机制，完善细化了国家城市癌症早诊早治项目技术方案，通过研究可疑阳性人群的监测数据分布规律，提出了“专家知识+AI算法”早期恶性肿瘤智能辅助诊断方法，实现了恶性肿瘤高风险人群预测和预警 。该平台目前已在济南高新区部分社区医疗机构开展了应用试点，同时与山东第一医科大学附属中心医院取得合作，在多家医院获得推广 。今年6月20日，李瑞云注册成立了济南嘉邦医疗科技有限公司 。
与其做“打工人”，敢闯敢创的李瑞云显然更倾向于创业，做大做强自己的公司 。“我们班一共35人，大学期间还有三位同学也在创业，有做自媒体的，有投资教育的，项目都落地了且效益不错 。”
作为教育部“互联网＋”创新创业大赛多届评委、多届评审组组长，朱海鹏极力推荐大学生大学期间学习创业相关知识 。“枣庄学院有学生做数据标注项目，大二期间年入3000万元；山东大学有学生在校期间做‘编程猫’,专注于少儿编程，目前融资已超10亿元；山东师范大学‘90后’学生创立‘乐旋乒乓’,现全国连锁店有2000多家……”
朱海鹏坦言，从全国来看，整体的创业成功率2%左右，但这并不代表创业项目和创业资源变少，反而随着时代的发展，创业项目数量逐年增多，创业项目质量越来越高 。举个例子，早先可能是服务业项目比较多，那么未来科技性项目会越来越多 。
与“80后”“90后”相比，接受了更多信息的“00后”的确是最注重创新和维权的一代 。从近几年各高校知识产权申报数量来看，专利申请越多，高校创新力则越强，出现了“00后”扎堆申请知识产权和专利的现象，这表明他们对未来更有人生布局，规划更清晰，更会为自己打算 。
“无论是就业还是创业，从企业用工角度来讲，企业家大多是‘60后’‘70后’‘80后’,他们对于‘90后’‘00后’的理解可能是不够吃苦耐劳，追求更多物质和精神 。”朱海鹏说：“随着生活水平的提高，新生代对于工作环境、企业文化和未来预期与从前大相径庭，这是承上启下的一代人，虽然当时被误解，但是能经得住考验，敢于突破，一旦融入职场，爆发力也非常可观 。”(采访人员 王小涵)




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