面试环节是最为重要的 ， 面试官所提出的问题不能因人而异 ， 更不能没有任何含金量 ， 而是要通过面试更好的了解应聘者的专业能力、表达能力、应变能力、思想品质和教学素养 。
面试之后还剩下考察和体检阶段 ， 其严谨性不比前面的环节差 ， 考察是为了避免老师德不配位对学生造成不良的身心伤害 ， 体检是担心老师身体素质不达标 ， 会影响正常教学乃至传染给学生 。
笔者寄语：为了让我国的教育水平能持续走高 ， 希望各学校能严格把控教师的门槛 。
今日话题：说说你对上海中学拟聘名单的看法吧！
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