所以 ， 不论宫内宫外、大事小事 ， 赵宗全基本没有问过太后的意见 ， 都是与臣下决定好了 ， 直接执行 。 用到玉玺的时候 ， 再顺便告诉太后一声 。 后来甚至设计把玉玺骗过来了 。
这件事上 ， 是赵宗全狭隘了 。 因为他的后院人口简单、事务较少 ， 所以他不知道后宫的复杂情况和管理后宫需要具备的能力 ， 他也就看不到太后的价值 。
同理 ， 跟着“平庸”的师傅真的学不到东西吗？
要知道 ， 任何领导都想把自己管辖的公司/部门发展地更好 ， 没有人想让公司/部门毁在自己手里 。 领导希望新人能尽快独当一面 ， 好为公司创造更多效益 。
每个公司在带新人的师傅人选上 ， 一定是精心挑选过的 ， 每一位师傅都至少经过了本部门领导的认可、都有自己的长处值得新人学习 。
“平庸的老员工” ， 这只是作为新人被一叶障目了 。 如果真的什么成绩、什么能力都没有 ， 公司就不可能继续养着这个员工 ， 也不可能选他去带新人 。
相信公司的安排 ， 相信领导的眼光 ， 虚心学习 ， 才能有进步 。
3
相互承认、互相成全
师傅和徒弟互相看不起 ， 大概率的发展就像太后和赵宗全那样 ， 相互猜忌、暗中使绊子、争取换掉对方 ， 在这个过程中逐渐失去本心 ， 做出自己看不上的卑劣行径 。
太后和赵宗全是幸运的 ， 引发的战乱很快平息下去 ， 既没有动摇大宋的江山 ， 也没有损伤到自己 。
职场新人和师傅若是一直斗争下去 ， 或许无碍于公司的大局 ， 但一定会影响自己的职业生涯 。 精力都放在争斗上 ， 事业怎么会发展得好呢？
只是斗争一旦开始 ， 若未分出个输赢 ， 双方都很难收手 。 输赢好分 ， 但圆满的结局很难 。 很多人能赢得了一时、一事 ， 但未必能赢得了一世、事事 。
赵宗全与太后的斗争 ， 随着战争的结束 ， 才有了最终的结局 。
从短期结果上看 ， 赵宗全获胜 ， 彻底拿回了朝政大权 ， 并铲除了部分不稳定因素；太后失败 ， 不只重掌朝政的目的没有达到 ， 还丧失了在皇宫的居住权 。
但从长远结果上看 ， 二人是双赢 。 太后赢得了孙儿承欢膝下的晚年 ， 赵宗全更是赢得了朝廷文武百官的心 。 若赵宗全给太后送了毒酒 ， 即便没有再次的叛乱 ， 也会被文人墨客们口诛笔伐 。
如此双赢的结果是怎样实现的呢？
首先 ， 胜利者赵宗全拥有宽广的胸怀 。 从一开始设计布局的时候 ， 就只是想打败太后、完全掌控朝堂 ， 而没有想伤害太后；到胜利时 ， 赵宗全也遵从了初心 ， 不仅没有任何不雅的行为 ， 还与太后推心置腹、承认错误 。
其次 ， 太后有“大将风范” 。 面对失败 ， 毫无求饶、从容不迫、坦然赴死；面对事实 ， 敢于承认自己的错误并向对手表达敬佩：“我一直以为你不是帝王之材 ， 可今天 ， 你竟然谋略得如此缜密 ， 真是让我佩服啊！”如此 ， 赢得了对手的敬佩 。
赵宗全与太后就这样相互承认对方的优点和自己的缺点 ， 推心置腹之后 ， 才做到了下一步的互相成全 ， 自己才得偿所愿 。
4
十年修得同船渡 ， 百年修得共枕眠 。
在茫茫人海中 ， 不论是同船渡还是共枕眠 ， 都是几率很低的事情 ， 两个人能如此遇到 ， 是莫大的缘分 。
职场上的师徒又何尝不是呢？不论我们处于哪个角色 ， 此生又能体验几次呢？相遇即是缘分 。
职场上 ， 师傅或者徒弟 ， 不论处于哪个位置 ， 不以“出身”取人 ， 不一叶障目、妄下判定 ， 以发展的眼光看到对方的优点 ， 敢于直面自己的缺点、承认并改正 ， 专注于做事 ， 保持自己的初心和坚持 ， 相互成全 ， 成就一份美好的事业 。
作者简介：雪恣飞 ， 汤小小写作班学员 。
文章图片来源于网络
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