白领|白领如何在职场中成为“金字塔”？白领

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【白领|白领如何在职场中成为“金字塔”？】

作为一名白领，职场人经常在职场上奔波，有的能力突出，有的能力一般，但每到收获季，总会有不少的人成为业绩突出的代表，让同事和领导看到。在这种情况下，如果能够借助各种工具，让自己的成绩得以显赫，那么成绩就会成为自己的品牌。比如，如果你能在领导心目中留下一个好印象，在公司中无论对领导提出什么样的要求，可能，只需要几分钟，领导一定考虑到，并且会满足你更多的要求。除此之外，还要善于自我推销，让更多的人帮助你做宣传，并且能够主动向领导推荐自己。这样，成就了领导对你的印象，提高了领导选择你的次数与概率，进而也会提高你的成绩。

善于处理人际关系，能够与同事打成一片很多白领在职场上总是感到很苦闷，总是感觉到自己是“空有一身本事没地方用“ ，不被信任，难以获得领导的赏识。其实，如果能够善于处理自己的人际关系，善于处理人际关系，很多事情就会迎刃而解，无形中提升了自己的人格魅力，也给了领导更多展示的机会。无论领导是好意，还是不好意，不难看出，领导都会看在眼里，记在心里的。当然，作为职场人，与同事搞好关系绝对是一门学问，也不是非常复杂，只要你能融入其中，能以平和的心态去对待同事，大多数同事都会对你不错。

具有良好的性格，能够积极向上的生活态度白领们工作都是为了赚钱，但如果你的工作态度一直都是消极懈怠，毫无积极向上的态度，那么自然不会受到领导的重用，甚至会因为不受欢迎而使你与其他人的工作关系产生了微妙的变化。在这里，我们必须明白，性格无好坏之分，无优劣之分，只有不同的适应性。在职场社会，很多“非你不可”的人无法与你构成竞争关系，但他们还可以依靠良好的人格魅力，来获得大家的支持和认可，所以，不必一头雾水，只需要把自己摆在正确的位置，适合自己的才是最好的。

总之，领导看人，不仅仅是看工作能力，更多的是领导喜欢的类型，以及看事情从不同角度来看待。当然，也不能完全的迷信领导的话，一切要以情感出发，要学会从别人的角度来思考，站在别人的角度看待问题，也许就会得到领导更多的关注。写在最后无论你是哪种性格的白领，想要在职场中取得更好的成绩，就要善于处理人际沟通，适应职场各阶段的需求，不断提高自身的综合能力与业绩，不断丰富提升自己，让自己成为职场“金字塔“的顶端，就有资格能与各种社会人士站到一起，这样，自然会得到领导的关注，让领导发现你，发现你的价值，才会得到领导的赏识和发现，进而让你得到提拔。