|调岗和领导摊牌，日后工作能正常进行吗
事情是这样的 ， 前段时间公司好像要调整组织架构 ， 开会说绩效未尾淘汰 ， 然而我每天蜕蜕业业 ， 生怕出一点差错 ， 结果半年度总结汇报工作各种综合考评给了个最差的 ， （首先说明我的业绩是部门中上等的 ， 原因是汇报工作表现不好 ， 加班少 ， 团队融合力差） 。
【|调岗和领导摊牌，日后工作能正常进行吗】有次领导当着整个部门人直接问要不要去其他城市工作 ， 说是离家近 ， 我当时一瞬间是蒙的 ， 大家都知道在调整人员我当场拒绝暂时不考虑 ， 没过几分钟办公室人员都私发信息问什么情况 ， 大家都很敏感 。 （我的朋友圈 ， 姑姑都在这里 ， 为啥要动呢？事情还没结束 。
没几天又发信息询问要不要去另外一个部门 ， 还面聊当时是拒绝的 ， 后来想想老是经常隔三差五说这个事情 ， 人都会搞得精神崩溃了 ， 就试着接触了下 ， 还面试成功了 ， 最后因为不想经常加班 ， 调整薪资的事情谈崩了 ， 人资目前的领导就不让异动了 ， 说要求多 。
目前的领导打电话说我到底要干什么 ， 我直接摊牌了说一直隔三差五找我说换岗的事情 ， 都快抑郁了 ， 隔段时间换这花样折磨 ， 要辞退就直接说 ， 没必要这样 ， 我不敢保证做出什么事情 ， 领导问我要做什么事 ， 说每次都让我决定换岗的事情 ， 没有逼我然后说后面不要想太多 ， 安心在本部门上班 ， 后续架构调整的事情再说 ， 集美们 ， 我还能再本部门正常工作吗 ， 后面会找麻烦吗？
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