|我们都想得到领导的肯定，从而升职加薪
【|我们都想得到领导的肯定，从而升职加薪】
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我们都想得到领导的肯定 ， 从而升职加薪 。 作为职场老油条 ， 为了避免被领导淘汰掉 ， 就是不断地提高我们自己的业务能力 ， 有些人没有想太多 ， 没有做什么的前提 ， 却得到领导的赏识 ， 不仅得到领导的认可 ， 也在领导的指挥下 ， 努力学习 ， 完成公司任务 。 这样不但会让领导刮目相看 ， 而且也在不断进步 。 这样能力超强的人 ， 能够得到领导赏识 ， 离被淘汰也就不远了 ， 所以说 ， 业务能力是职场发展的根本 ， 没有业务能力的人 ， 没有职场发展的前途 。 可见 ， 业务能力有多重要 。 下面是一个职场人的吐槽：刚工作时 ， 只知道领导指派工作 ， 却不明白自己在工作中做了什么 ， 只是埋头苦干 。
一切只是为了完成领导安排下来的任务 ， 还有个别领导认为自己不如别人 ， 不允许别人犯错 ， 让犯错的人自己承担后果而已 。 从来没有考虑过 ， 自己在工作中能改善什么 ， 能给公司创造多大的价值 ， 只是单一的做事 ， 做不同样的事情 ， 以为自己多做多做总会得到重用 。 后来发现单一做事 ， 根本不会得到领导的重视 ， 原因很简单：领导没有时间来认真领会 ， 认真去分析你的工作 ， 他要的是重用 ， 而不是培养 。 所以下属的业务能力也很重要 ， 如果不能让领导重用 ， 下属最好的发展是边做边学最后自己独当一面 。 只需要业务能力过关 ， 就能被重用 。
这个问题虽然是职场上的吐槽 ， 但事实如此 ， 就看你怎么做了 ， 想得到领导的重用 ， 就要在业务能力过关的基础上提高各项职场能力 ， 提升自己的职场发展前途 。 总之 ， 发展是指向发展的过程 ， 而不是停留在发展路上的状态 。 我们只有在不断学习的基础上 ， 不断提高自己业务能力 ， 提高自己被重用的几率 。 职场发展 ， 提高职场发展 ， 只有不停前行 ， 不断学习 ， 只有进步 ， 才是目标 ， 才是前途 。 有网友说：你们为什么不能好好说话 ， 都去攻击别人的长处？你们都有自己的理由 ， 可是有没有想过一件事情 ， 如果你长得特别漂亮 ， 学习好 ， 家里有钱他们是否会去攻击你的长处 ， 去说一些不利于你的话来打击你？想一想看 ， 这会不会成为一种误导他人的方式呢？我们为什么要把时间放在无效社交里？这是一个非常现实的问题 。 前几天 ， 有一位朋友邀请了我回答一个问题 ， 她说：有一个男孩说 ， 我以后的女朋友就该找一个漂亮的 ， 我以为你是外貌协会的人呢 ， 还有一个大学同学对她说：我知道你能力也许不怎么好 ， 但是我很喜欢你 ， 所以我要和你在一起不要嫌弃你 ， 而你不要轻视我啊她说：那还是不要继续了 。 我不能接受她说的这些话 ， 更不能接受这个事实 。 因为长的漂亮、能力突出 ， 就可以成为别人攻击别人的砝码 ， 这种逻辑本身就是一种误导 。
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