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连续16天未在微信群签到被辞退-赔偿两万五公司冤不冤？( 二 )


 
公司如何避免这种情形
 
其实，无论是谁的问题，新劳动合同法实行后，只要是员工被辞退，根本都要给员工一些补偿 。
 
做为企业方面，要不断完美规章制度，千万不要贪图便捷省事 。
 
1.新制度的宣布，必需采取开会的情势 。
 
2.制度讲授清晰，征得员工赞成之后，要员工当场签字 。
 
3.做好会议记载，会议主题和会议概要，要有讨论环节，全程最好录音录像 。
 
4.涉及到“违背制度解职”，必需弥补到合同的“弥补协定”中 。
 


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