当然 ， 求职者也不能只看这个层面就直接判断是否值得入职 。 有些单位可能确实像一些过来人说的那样 ， 只是硬件还不错 ， 但工资和工作模式难以让人坚持 。
除了硬件方面 ， 毕业生也可以在实习期多观察
假如刚工作没几天 ， 就发现同事之间总是有小摩擦 ， 上级开会时也常常只有批评没有鼓励 。 那么以后这种状态多半只会更严重 ， 不太适合毕业生长期发展 。
【今日话题】你觉得如何判断这个问题呢？（图片来自网络）
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