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安徽|视奕科技上演“真敲钟，假上市”闹剧 律师：或承担法律责任( 二 )

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而这家名为眼波科技的公司 ， 也有“猫腻” 。 不久前 ， 该公司的关联公司眼波优品 ， 刚被河南省新乡市监管部门点名 ， 其利用互联网平台从事网络传销活动 ， 被列为当地2021年的十大典型侵权案例之一 。
眼波科技的工作人员在接受采访时表示 ， 公司主要是负责产品售后的 ， 此举是为了让经销商更有信心 ， 随后又将另外一家上市公司飞扬集团牵入其中 。 眼波公司表示 ， 飞扬集团与视奕科技已经进行了战略合作 ， “我们是从股东里面介入的 ， 预计3月底到4月份业务并表” 。
早前2月 ， 视奕科技同上市公司飞扬集团签订了战略投资合作框架协议 。 据该协议显示 ， 双方未来可能会通过“成立及投资合营公司”等方式开展合作 。 但一直到该公司假上市的内幕被厦门市地方和金融监督管理局揭露 ， 双方并没有实质性达成任何协议或安排 。
3月11日 ， 飞扬集团紧急“撇清”了同视奕科技的关系 。 飞扬集团在公告中表示 ， 此前双方签订协议的性质为不具法律约束力 ， 旨在为后续展开具体合作做框架指引 。 飞扬集团与视奕科技在业务及财务运作方面是相互独立的 ， 双方也没有相互持股的关系 。
北京市中闻律师事务所的高森律师向雷达财经表示 ， 该事件具体还要看这家公司虚假宣传公司即将上市或已经上市的目的是什么 ， 有没有围绕这个目的开展其他相关的违法活动 。
“假如该公司为了融资需要而欺骗投资人 ， 虚构公司即将上市的不实信息 ， 可能会涉嫌集资诈骗；如果虚假宣传公司即将上市的同时 ， 有组织领导传销的活动 ， 可能会涉嫌传销相关犯罪 。 如果仅仅只是虚构公司即将上市的信息 ， 没有其他的目的 ， 只是为了哗众取宠 ， 扰乱了公共秩序 ， 公安机关可以根据治安管理处罚法进行处罚” ， 高森律师补充道 。
奇葩公司大赏：选妃式招聘、盲盒招聘
“奇葩年年有 ， 最近特别多” ， 上演荒唐剧情的公司 ， 并不止视奕科技这一家 。
近日 ， 据媒体报道 ， 绍兴一家公司在互联网上的招聘信息同样引起热议 。 据悉 ， 该公司在招聘页面上介绍公司晋升体系时 ， 用了“特别”的表述来代表不同的级别 ， 被不少网友戏称“选妃式招聘” 。 其中 ， “丫鬟”代表实习 ， “才人”代表初级 ， “爱妃”代表高级 ， “皇后”代表业务主管 ， “皇太后”代表公司合伙人 。
该消息被曝后 ， 引来众多网友“讨伐” ， 不少网友认为 ， 这样的招聘在一定程度上体现出该公司的企业文化 。 后续 ， 该公司的招聘人员对此回应称 ， 网络上流传的公司招聘晋升体系只是个比喻 ， 目的主要是为了吸引应聘者 。

此外 ， 在招聘网站上 ， 有不少公司都推出了“盲盒岗位” 。 这些公司声称 ， 可以为求职者匹配合适其能力的职位 ， 有的甚至还能提供“复活”机会 。

不过 ， 雷达财经注意到 ， 目前在多个招聘平台上 ， 已搜索不到与“盲盒岗位”相关的内容 。

行业人士认为 ， 虽然“盲盒招聘”噱头十足 ， 但也存在不少风险和隐患 。 对于部分初入职场、职业规划尚不明朗的求职者来说 ， 传统的、有目标性的招聘不一定能完全适配求职者的个人情况 ， 但“盲盒招聘”具有极大的不确定性 。
“盲盒招聘在岗位的介绍和工作职责方面没有明确的规定 ， 看似选择性多 ， 但实际更多的主导权掌握在公司手里 ， 且实际签劳动合同的时候 ， 也需要在合同内明确岗位相关的具体信息 。 这种情况下 ， 求职者更多时候会处于比较被动的劣势地位 。 如若遇上‘挂羊头卖狗肉’的公司 ， 求职者还会陷入更多的麻烦当中” ， 前述行业人士补充道 。
注：本文是雷达财经（ID：leidacj）原创 。 未经授权 ， 禁止转载 。


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