女子利用病假去旅游还发朋友圈，结果…
9月29日
#员工利用病假旅游被辞退#
冲上热搜
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【女子利用病假去旅游还发朋友圈，结果…】
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请假看牙的员工
突然出现在香港
还在朋友圈发起了旅游照片
公司老板：？？？
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这究竟是怎么回事？
带薪病假期间自行赴港
朋友圈内屡晒照片
2019年11月 ， 来自上海的王某因牙龈发炎 ， 预约了11月26日和28日的牙科 ， 请了两天带薪病假 。 然而 ， 26日的预约就诊因牙科诊所安全检查被取消 ， 之后王某自己又把11月28日的就诊预约取消了 。
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但两日的就诊预约被取消后 ， 王某并没有向公司申请取消全额带薪病假 ， 而是利用这两天病假去了香港游玩 ， 并多次在朋友圈分享其旅行途中的所见所闻 。
单位认定严重违纪
将其开除
公司发现王某旅游的朋友圈 ， 要求其提供病假单及就诊记录 。 因王某无法提供 ， 公司认定其利用病假旅游 ， 属于骗取假期行为 ， 严重违纪， 并以此为由解除双方劳动合同 。
员工起诉要求付赔偿金
法院驳回原告诉请
王某认为自己确因预约牙科就诊而申请病假 ， 去香港也是探亲而非旅游 ， 并不存在骗取假期行为 ， 用人单位据此解除劳动合同属于违法解除， 于是起诉要求单位支付违法解除劳动合同赔偿金 。 法院经审理认为王某的行为构成严重违纪 ， 驳回其诉请 。
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上海市长宁法院民庭法官张沁表示：“单位也会在病假期间设置病假工资 ， 有的单位甚至会设置一个高于法定标准的工资 。 劳动者不能利用这样的一个制度 。 用工单位是可以行使合同的解除权的 。 ”
在本案中 ， 用人单位的规章制度表明：劳动者享有一定天数的全额带薪病假 。 换一种说法就是 ， 在规定天数内 ， 申请病假并不扣减工资 。
王某在就诊预约被取消的情况下 ， 擅自将病假挪作他用 。 在病假期间赴港 ， 无论是探亲或旅游 ， 均不符合病假的正当用途 。 王某的行为显然违反基本诚信义务 ， 用人单位据此认定其严重违纪并解除双方劳动合同 ， 属于合法解除， 无须支付违法解除劳动合同的赔偿金 。
此事冲上热搜引发议论
有的网友表示
智商情商一个都不能少
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还有网友称
炫耀惹的祸
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此案并非个例
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女子请病假旅游晒朋友圈
公司截图留证将其开除
2016年2月 ， 成都一家外企的员工卢女士给公司请了病假后 ， 转身开始自己的度假旅程 。 同时 ， 卢女士将度假照片晒到了微信朋友圈中 。 凭借“微信朋友圈证据保全”公证 ， 公司最终成功解聘了涉嫌骗假的员工 。
男子请病假出游还晒朋友圈
公司坚决开除
2017年6月9日 ， 李先生与家人远赴西藏旅游 。 之后 ， 李先生在微信朋友圈发布了照片 。 公司发现李先生在休病假期间却在外旅游 ， 认为李先生的行为违反了公司相关规章制度 。 2017年8月7日 ， 公司向李先生发出解除劳动关系的通知 。 李先生请病假一事并不真实 ， 属无故旷工 。 根据公司员工奖惩制度 ， 李先生无故连续旷工超过5天 ， 公司解除合法 。
来源｜看看新闻Knews、中国经济网、成都商报、网友评论
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