领导：“我不下班，所有人都不能下班”，该怎么办？
【领导：“我不下班，所有人都不能下班”，该怎么办？】一般这种情况会出现在私企 。
要尽可能的摸清上司脾气、喜好 ， 辅助决定我们奋斗的方向 。
摸清领导喜好 ， 并非拍马屁
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职场合则利 ， 合则惠 ， 合则行 ， 这就启示职场人合则生财 ， 试着搞清楚领导的忍耐限度在哪儿 ， 搞清楚领导喜欢员工奋进积极型的 ， 还是中庸老道型的 ， 对我们为人处世都有一定好处 。 千万不要把迎合上司当成拍马屁 ， 当成坏事 。
搞清不让下班的潜在事实
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领导不让下班 ， 我们要尝试分析出背后的问题 。 比如最近公司发展是不是有瓶颈？所以领导很着急公司经营管理；比如最近连着几个员工批量跳槽 ， 所以领导搞不清里面的头绪；比如最近一些同事上班不干事 ， 就会聊天 ， 所以领导担心任务完不成 。
从这些例子可以看出 ， 不让准点下班的领导并不是心理有问题 ， 是他们足够关心公司事务 ， 目前公司出了一些事情只是我们没能察觉 ， 另外领导采用的方式方法也不太厚道 。
如果你表现还算中规中矩 ， 也有一定胆量 ， 不妨私下跟领导聊聊最近工作 ， 看自己是否有什么地方可以协助的 ， 说不定领导也会感激你的 。
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