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「五险一金」大四毕业生：月薪8K，到手才6K？五险一金的这些坑别踩( 二 )


假设A、B入职不同的公司 ， 月薪都为10000元 。
A所在的公司公积金缴纳最高是12% ， 每年公司为A缴纳的公积金为：10000*12%*12=14400（这部分是公司缴纳的） 。
B所在的公司按照最低标准交 ， 那么最后的金额为：10000*5%*12=6000 ， 相差了整整8400元 。
关于五险一金 ， 很多同学在谈薪的过程中会踩坑 ， 具体有以下几个点：
企业按最低基数来缴费
正常情况下 ， 工资越高 ， 我们所需要缴纳的五险一金数额也越大 ， 同理 ， 公司部分也会越来越大 。
但很多公司为了减少支出 ， 并不会按你的实际工资为你缴纳 ， 而是按照当地最低的基数来交 。
所以 ， 在正式入职之前 ， 同学们一定要记住问清楚缴费比例和缴费基数 ， 如果是按照最低的标准来缴纳的 ， 就需要慎重考虑了 ， 以免入职以后才后悔 。
试用期没有五险一金
关于试用期有没有五险一金这个问题 ， 小编搜索了一下 ， 很多同学们初入职的公司都没有这一项的！！
但《劳动合同法》、《住房公积金管理条例》清楚表明 ， 确定劳动关系后 ， 用人单位就要为职工缴纳社保和公积金 。
所以 ， 一旦入职 ， 公司就必须缴纳五险一金 。 如果同学们遇到这样的公司 ， 可以拿起法律武器来维护自己的权益 。 或者保存好证据 ， 然后去社会保障局申请劳动仲裁！
企业说帮你省税 ， 这样到手钱多
有的企业为了降低缴纳基数 ， 会和你说 ， 你工资是10000 ， 其中4000我们是按照国家规定给你缴金的 ， 另外6000公司会以现金形式发放 ， 这样你自己就不用缴纳个税了 。
其实这样的公司不在少数······
短期内这可能真少了那么点税 ， 但是 ， 到我们买房买车的时候 ， 连税单都没有 ， 税前工资只有4000 ， 哪间银行会给你办理贷款？
最后 ， 为员工缴纳五险一金是企业的义务 ， 也关系到我们日后的生活 。 所以同学们在入职之前一定要了解清楚这方面的规定哦 。
五险一金涉及后期买房买车以及生活的方方面面 ， 刚毕业的同学一定要重视 ， 很多人就吃过这方面的亏 ， 在和公司签合同前也要问清楚这些基本东西 ， 千万别嫌麻烦 。


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