初涉二手房的一名房产经纪人的困惑
你好，我从事二手房销售已经有将近七年的时间了，通过你的描述大致发现了几个问题，第一 你所在的公司培训机制不完善，没有系统的给你培训作为一名房产经纪人应该具备相关知识和工作方法和技巧，，虽然说师傅领进门修行在个人，但是能不能把你正确的领进门是很关键的。第二，你没能够很好的激励自己，做经纪人不怕刚开始不开单，就怕在不开单之后泄气，失去原有的锐气，我身边有很多例子，有的刚开始半年都不出业绩，最后也能做到年度销售冠军，所以不要对自己产生怀疑，不断的激励自己，要向钱看齐，每个月给自己指定目标，不是业绩目标，而是你这个月想拿到多少工资，时刻提醒自己。第三，也是最重要的一点选对平台，给你半小时的时间你能走五公里，但你要是坐车呢？坐飞机呢？人还是同样的人，最后的成绩取决于载体，找一个好的发展平台你会很快找到自信。 另外销售团队总是会有这样那样的考核，这是在为你指定目标，避免做起工作来没有目的性，慈不掌兵，希望你能适应！
■网友的回复
虽然我现在没有做房产经纪了，但是做的工作跟房产经纪有关，因为在这之前，我也做过大概三年时间的房产经纪，因为中间有一年多是大学时间去做的，所以基本上南方北方都做过的，个人感觉，你观念的问题，任何一个公司都存在他的资本家本质，姑且不论你的主管如何，他对你好是他人好，他对你不好，对你严格要求那也没什么太过分的。所以你要存在就是要为公司创造价值，一：你虽然列举了前三个月的工资，我从中看出来了你前面三个月都是没有一分钱业绩的对吗？否则提成也不止这么一点。我刚开始做房产经纪人的时候是一个月的下半旬出单了，第二个月的话基本可以跟普通上班的三四千工资，我也带过新人，有的十天就出单。所以你应该看出问题来了，你来公司两三个月并没有出多少业绩对吗？所以工资少，是不是自己的问题？二：大多数的中介公司的管理相对来说比较自由一点，但是相信自由和制度只会掌握在少数人手上，你每个月做的业绩靠前，你们的主管肯定不会盯着你的考勤的。基于第一点，你业绩并不突出，为什么不能在基本的工作上做好，我相信你们公司肯定会有相应的考情制度，明文规定的东西你为什么不去遵守，收到批评和责备是应该的。三：我是大三就开始做房产经纪人了，虽然我的主管对我很好，但是既然出来社会了，我就已经做好了准备应付各种问题，所以你提到你现在刚毕业，但是我告诉你这肯定是开始，收到的委屈只会更多。但是人都是这么成长的，多从自己的身上找问题，并且想办法去解决，这肯定是成长最快的路。祝，好运。
■网友的回复
米好可爱，如果是个女孩我会喜欢你吧哈哈，你性格不适合这种环境哦。这类工作基本上都这样，苦逼的，没有长期性。那个应该还算是一种“称职的”表现吧，最起码他为公司节省开支了。不过从你这，我他不是好的。估计他就不行，带不了。
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